文档介绍：2 / 8
创建“四型”党组织阅历及对策建议
一、阅历做法
（一）狠抓“三个注意”，加强“学****型”党组织建设
1、注意抓载体，拓展学****渠道。主动组织各级党组织开展“每月一讲”、“每月评一本好书”活动，并要求做到统一学****安排、时间到追根溯源、严控质量，从源头上保证党员队伍的先进性。
2、严把“管理关”，教化培育发挥模范作用。制发了《关于进一步加强和改进党员发展和教化管理的看法》，严格党内组织生活制度，坚持开展党内民主生活会、“三会一课”、党员党性分析等活动，不断增加党员的“在党意识”，促进党员先锋模范作用的充分发挥。一是以增加党性、提高素养
4 / 8
为重点，实施“党员培训工程”，充分利用现代远程教化、农村基层党员干部实训基地、互联网等信息平台开展先进性教化，加快党员信息库建设，不断加强和改进党员队伍教化管理。二是坚持“一方隶属、多方管理”的原则，加强和改进对流淌党员的教化、管理和服务。对流淌党员实行双向管理，以流入地党组织为主，接续培育、两地考察、相互连接，促其健康成长和作用发挥。对老党员和生活困难党员，多方位、多渠道关切照看，加大帮扶力度。三是推行无职党员设岗定责、在职党员联系群众等好制度好做法，以服务群众、做群众工作为主要任务，健全党员立足岗位创先争优长效机制，推动党员先锋模范作用的有效发挥。
3、严把“出口关”，夺星亮牌保证队伍纯净。严格执行民主评议党员相关制度，制发了《关于实行党员“百分夺星亮牌”管理制度的通知》，健全党员能进能出机制，刚好处理处置不合格党员，纯净党员队伍，增加凝合力和战斗力，不断夯实基层组织基础。以党支部为单位，每半年、年终分别对全体党员实行个人自评、党员互评、群众参评、组织评定的方法进行星级评定。依据百重量化分值的多少，分别评定为1至5星级党员，并把星级党员作为评先评优的主要依据。党员有初次考评结果在59分以下的和越级上访或无理重复信访、从事或参和邪教组织、有违规违纪行为等6种现象的，贴出“黄牌”警示，并进行诫勉谈话；出现上述现象，经诫勉谈话后仍未改正的，按有关规定予以劝退或除名。
二、存在的不足
1、相识不到位。一些基层党组织书记对创建“四型”党组织工作想得少、做得少、投入也少；部分党组织书记认为抓党建是务虚，不如抓业务工作实在，对县委下达的任务应付了事，把党建和业务工作明显划分成“两张皮”，未能有效发挥党组织的领导核心和战斗堡垒作用。
5 / 8
2、缺乏主动性。一些基层党组织得过且过，工作思路滞后，方法简洁，工作被动，不求上进，“四型”党组织创建工作始终停留在简洁的上传下达机械运动中。
3、特色亮点少。一些基层党组织对政策、文件精神学****不够深化，领悟不够深刻，不擅长统筹规划、总结提炼和挖掘特色亮点，示范引领性不强，特色亮点较少。
三、对策建议
（一）扎实开展三项专题教化，创建“学****型”党组织。以接着学****宣扬党的十八大精神为重点，以“每月一讲”、“每月评一本好书”为载体，扎实开展党员政治思想教化、党性教化、道德教化，各级党组织确定“政治理论学****日”，开设“理论讲堂”等平台，把加强三项教化、促进经济发展相结合，坚持转变观念学、带着问题学、结合岗位学、拜师群众学、实践一线学，结合基层工作实际和现实须要，实行机关党员“领学”、老弱党员“送学”、流淌党员“寄学”和远程教化“联学”等途径，加