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2010领导班子述职述廉报告.doc

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2010领导班子述职述廉报告.doc

上传人:junjun2875 2017/3/25 文件大小:45 KB

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文档介绍

文档介绍:-1- 和静县国土资源局党组领导班子 2010 年度述职述廉报告( 2010 年 11月 16 日) 2010 年, 和静县国土资源局在县委、县政府和州国土资源局的正确领导下, 以学****实践科学发展观活动为契机,以“保护与保障双赢, 服务与管理双优”为工作目标, 大力加强领导班子自身建设, 充分发挥班子的整体功能, 围绕国土资源部门职能, 以发展为中心, 以创新为动力, 以服务为基础, 以严管为保障, 突出重点, 狠抓落实, 通过全局干部职工的共同努力, 较好地完成了全年的各项工作目标任务。现将我局领导班子 2010 年度履行职责和廉洁自律情况报告如下: 一、加强班子自身建设, 努力提高国土资源管理工作水平我局领导班子把加强班子自身建设, 作为推进工作落实的关键来抓,提高了班子善谋事、会干事、能干事的能力。(一) 注重思想政治建设。局领导班子通过参加党组集中学****和平时自学, 每一名成员能够结合各自的工作实际, 自觉学****党的方针、政策, 贯彻落实中央、自治区、自治州、县关于国土资源管理工作的决策部署; 组织参加干部培训, 学****国土资源管理业务知识和法律法规;充分利用党组民主生活会, 加强对班子成员执政理念的学****教育, 努力提高班子成员的理论素养和领导能力,增强了推动工作落实的实践能力。-2- (二) 充分发扬民主, 切实凝聚班子合力。在具体工作中, 凡涉及土地利用规划审批、供地项目审批、土地价格确定、重大违法案件查处、重大土地纠纷、大宗财务支出、干部任免和推荐、固定资产购置等重大事项, 局党组都坚持按照“集体领导、民主集中、会议决定”三项原则的要求, 实行集体内部会审, 以确保各项重大决策的正确、客观和廉洁, 从源头上杜绝暗箱操作。同时, 在班子内部实行行政首长负责制和分工负责制, 严格执行民主集中制, 充分调动班子成员的积极性, 形成合力抓落实。二、加强队伍建设, 履职能力得到进一步提升国土资源管理的新形势、新任务对干部队伍素质提出了新的更高的要求。一是完善制度, 长效管理。通过制度的建设和规范的落实来约束干部职工的言行, 不断改进工作作风, 更好地为企业、群众排忧解难、搞好服务,促进各项工作提效能、提质量、上档次。二是加强干部队伍教育培训工作。制定年度学****培训计划, 深入开展对国土资源法律法规知识和各项业务知识的学****不断提高系统工作人员的政治素质、业务水平和综合工作能力。三、加强业务管理,提高工作效率, 各项工作取得显著成效坚持“在保护中发展、在发展中保护”的原则, 以解决突出问题为切入点, 确实抓实抓好重点工作, 进一步夯实基础性工作,推进国土资源管理工作健康发展。-3- (一) 重点项目用地得到有力保障。随着我县经济社会的快速发展, 用地规模不断扩大, 人地矛盾更趋突出, 为正确处理好“建设”和“保护”的关系, 我们在严格执行国家“十分珍惜、合理利用土地和切实保护耕地”政策的同时, 严把用地审批关,依法保障农村居民建房用地和经济建设项目用地。小山口二级、三级、大山口二级电站等 20 个重点项目进行用地预审,面积为 公顷。农民建房共 347 宗,其中生态搬迁移民用地 327 宗, 农民补办用地手续 264 宗, 都已上报县政府。(二) 落实最严格的土地管理制度。一是严格执行国家供地政策, 着力推进土地资源市场化配置, 实现土地资源向土地资产转变,凡经营性用地一律以招标、拍卖、挂牌方式出让。 2010 年1 月至 9 月,共出让土地 19 宗,面积为 公顷,成交价款为 万元。办理划拨用地手续 11宗, 面积为 1 公顷。二是严格规范土地登记制度。严格执行土地登记审批制度, 规范土地登记发证工作, 建立了土地登记管理系统。我局通过国土资源部组织的土地登记持证上岗考试, 使从事土地登记发证的工作人员获取了土地登记上岗证, 从而提高了土地登记发证的准确率。在登记过程中做到权属来源合法, 界址清楚、面积准确、材料齐全、程序合法, 切实保障权利人的合法权益。今年到目前为至累计完成土地登记发证 942 本, 其中, 国有土地使用权变更登记 132 宗,国有土地使用权初始登记 195 宗, 集体土地使用权变更登记 9 宗,集体土地使用权初始登记 14 -4- 宗,他项权证 68 本,注销登记 247 宗,在登记发证工作中未发生一起投诉案件。三是土地总体规划修编工作有序展开。与巴州国土资源勘测规划设计院签订了土地利用总体规划修编协议, 为下步工作打下基础。进一步加强规划审查工作, 明确规划审查在建设用地报批中的责任, 切实把好用地报批材料质量关。(三) 地质灾害防治工作扎实有效。高度重视地质灾害防治工作,增加地质灾害防治投入,落实工作职责,细化措施, 确保领导到位、人员到位、责任到位。一是制定