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对团队建设的相识
团队是整体的概念，又有别于一般的群体，团队是为一个共同的目标和为实现这个目标而走到一起的队伍。群体则可以是有相同喜好或不同爱好的人的聚集，不须要达到某种志向形成何种意识。团队的核心是共同奉献，没有这一点2 / 8
对团队建设的相识
团队是整体的概念，又有别于一般的群体，团队是为一个共同的目标和为实现这个目标而走到一起的队伍。群体则可以是有相同喜好或不同爱好的人的聚集，不须要达到某种志向形成何种意识。团队的核心是共同奉献，没有这一点，团队只能是松散的个人的集合，也就只能归结为所谓的群体概念。
团队精神的核心是奉献，奉献成为激发团队成员的工作动力，为工作注入能量。团队精神的精髓是承诺，团队成员共同担当集体责任。没有承诺，团队犹如一盘散沙。做出承诺，团队就会同心协力，成为一个强有力的集体。团队精神是团队成员共同的归属感和成就感，它能带来昂扬的士气，是团队凝合力的高度体现。
团队精神是一种力气，摸不着，看不见，听不到，我们只有学会专心去体会，去感悟，去深化。不要希望，团队精神只靠口号式的宣扬产生效果；不要希望，团队精神只是简简洁单地开几次沟通沟通会、办几次所谓的集体活动、搞几回民意测验和调研就能达到效果。
在公司的发展过程中，存在一些不容忽视的问题。有些员工虽然不缺乏足够的工作热忱，也有基本的企业利益立场，但却缺乏至少的团结协作的精神。遇到一些简洁的工作尚可以较好地完成，但一遇到困难的工作，须要部门内部或部门之间进行深化探讨、沟通协作时，却躲躲闪闪，争功诿过，损害别人的主动性；有些员工没有很好的团队意识和整体观念，在涉及到自身的利益时，斤斤计较，面对集体利益时，没有
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剧烈的集体荣誉感和责任心。  企业中的职工之间的关系，虽谈不到什么生死之交，但肯定要做到风雨同行、同舟共济。没有团队合作的精神，仅凭一个人的力气无论如何也达不到志向的工作效果，只有通过集体的力气，充分发挥团队精神才能使工作做得更精彩。
一、队伍建设
加强队伍建设对提高企业竞争力的影响一支训练有素的员工队伍，对企业是至关重要的，每一个企业都应把培育人，不断提高员工的整体素养，作为常常性的任务。尤其是在急剧改变的时代，每个人每个组织都必需不断学****以适应环境的改变，并重新塑造自己，提高员工素养，加强队伍建设，也就是提高企业的生命力、竞争力。加强队伍建设要坚持以人为本的管理理念，在生产经营实践中，人们越来越相识到，确定一个企业发展实力的是人们拥有的学问、才智、才能和技巧，人是社会经济活动的主体，是一切资源中最重要的资源，归根究竟一切经济行为都是由人来进行的，人没有活力，企业就没有活力和竞争力。因而，必需树立以人为本的经营理念，通过全体成员的共同努力，去创建企业的辉煌业绩。
二、发挥大家的潜能
生命有限，才智无穷。人们通常都潜藏着大量的才智和实力。企业最主要的任务就是开发人的潜能，开发员工的潜能。管理员工就是如何最大限度的调动员工的主动性，释放其潜藏的能量。让员工以极大的热忱和创建力投身于事业之中。有一句话，三流企业靠制度管理，二流企业靠经营管理，一流企业靠团队管理、文化建设。这是企业界所认可的一点。当然也离不开管理制度和经营工作这个基础。越来越多的
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胜利案例证明，现代公司的管理运营在很大程度上是对团队人力资源的