文档介绍：. ... ..
吉龙公司盘县长箐煤矿 2016 年
煤炭开采能耗 情况自查报告
适应倾角围 2- 18°。掘进巷选 2 台 DSJ65/45 型带式输送机，带宽 650mm，带速 ，运量 100t/h ，电机功率 45kw，
（二） 2014-2015 年度生产 概况及能源消耗状况
一、矿井生产消耗能源的种类
根据矿井采用井工开拓方式、井下回采工艺、煤炭加工工艺以及相关配套辅助设施的特点，本矿井主要能耗种类为电力。
二、矿井生产消耗能源的数量
2014 年度生产原煤 18 万吨，2015 年度生产原煤 14 万吨；根据矿井工
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作面回采、提升、通风、运输、给排水、环保、辅助设施等系统配备设备
计算，矿井年耗电 10915650kwh，综合电耗为 煤。
二 节能措施
（一）组织领导
组织领导为深入贯彻落实节能减排综合性工作方案的精神，落实确定
的节能减排目标，完成下达的节能减排目标，使节能减排已顺利实施和有
效推进，特成立了节能领导小组。
1、建立节能工作领导小组
组 长：矿 长
副组长：总工程师
成 员：马庆开（生产矿长）、高中合（跟班矿长）、 勇（机电矿
长）、耿开所（跟班矿长）、机电工程师（爱民）、后勤矿长（石用周）、
调度室主任（明江）、技术员（王士虎）、通风队长（全安）、各点班瓦
检员、安全员和班组长。
工作职责：负责节能减排的推进实施。对重大问题进行研究决策，定
期听取领导小组办公室的工作汇报，定期检查指导，评比奖励。
2、办公室
办公室设在长箐煤矿生产科，主任：高中平。作为领导小组的执行机构。
工作职责：负责落实领导小组的各项决定，负责节能减排工作推进的
日常管理工作；组织检查评比，对节能减排项目进行验收；要参与机电设
备的采购招标，保证监督不再进高耗能和不环保设备；参与审查自用煤量；
电力增容要报送节能减排办公室备案。矿属各单位也成立了相应的领导小
组和执行机构，负责本单位的节能减排工作
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二、能源管理岗位设立情况
、调度队：
由矿长指挥，负责记录、及时通知召集有关人员到调度室待命；及时
向下传达命令；指挥调度工作，统计掌握人数确保各专业队与矿调度室、
现场指挥部之间的通讯畅通，通过调度指挥系统进行指挥、人员、设备和
物资调动、通知及上报，日常值班地点为矿调度室
队长：矿调度主任，
成员：矿调度员。
、工程技术队：由矿总工程师指挥，进行方案决策提供基础技术资料、必要图纸资料的准备、安全技术措施的编制、审批和贯彻，日常值班地点为矿总工程师办公室。
队长：总工室主任
成员：技术员。
、机电技术队： 由矿机电副矿长指挥， 进行机电设备、 供电、排水、运输、提升工作的方案决策、机电安全技术措施的编制、审批和贯彻，根
据矿长命令负责改变主扇的工作制度，并保证其正常运转，掌握矿井的停送电工作，及时抢修或安装机电设备，完成其它有关任务。
、物资供应队：由经营副矿长指挥，负责事故抢救和处理过程中的物资供应及储备，提供应节能险器材、防护器材、指挥通信器材等物资保障。
队 长：经营矿长
副队长：供应科科长
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（二）节能管理
一、能源计量器配备和管理制度
能源计量是企业实现科学管理的基础性工作。没有完善准确的计量器具配置，就不能为生产和生活的各个环节提供可靠的数据。它也是评价一个企业管理水平的一项重要标志。由于吉龙集团在对能源的定额考核方面未做详细的规定，因此其在计量仪表管理方面，也只是完善了对一级和二级计量仪表的配置，对各种设备及工序的三级计量仪表配置率有待提高，客观上也使得大部分厂矿（分公司）部无法制订细化的工序能耗及单位产品能耗考核定额指标。
1）明确职责和工作程序
推进办公室制定推进工作程序，明确各单位的职责，给出可操作的工
作程序，矿属各单位和矿签订目标责任状。各单位依据工作程序的要求，进一步分解落实了责任部门（科室、井口、班