文档介绍：劳动签署合同
劳动签署合同
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劳动签署合同
安排。
（三）仔细执行岗位职责，达成甲方规定的生产（工作）数目、质量指标（要求）
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（四）照实供给个人相关资料，不得有欺诈敲诈行为。
三、两方商定
（一）工作范围
甲方安排乙方在 _____岗位（工种）负责 _____工作（兼做 _____
工作）
（二）合同限期及试用期
本合同限期自 _____年____月____日至 _____年____月____日。其
中，试用期 _____个月（最长不超出 6 个月），月薪资额 _____元。
（三）工作时间和超出工作限制
乙方每日为甲方工作不超出 8 小时，每周工作不超出 44 小时，每周享有起码 1 天歇息日（推行 5 天工作制以后重新规定） 因为生产经营需要，甲方如需乙方加班加点，须征得乙方和工会赞同，并按规定支付加班费或调休，且每个月累计加班不得超出 36 小时，连续加班不得超出 3 天。
（四）薪资的给付
1. 甲方以钱币支付乙方薪资。月薪资总数不低于 _____元。支付
时间为每个月 ____日至 ____日。
歇工薪资：非因乙方过失造成歇工，歇工时期，甲方应发给乙方歇工薪资。歇工薪资费不得低于乙方均匀薪资的 70%.
四、的排除、停止和续订
（一）劳动合同的排除
合同期未满排除劳动合同的， 一定切合国家法律规定； 经两方磋商赞同，也能够排除合同。
除法律还有规定外，甲、乙任何一方要排除劳动合同，须提早
天书面通知对方。不然应支付一笔相当于通知期乙方正常工作可实得收进款数的花费予对方，作为取代通知金。
（二）劳动合同的停止
劳动合同期满，合同即停止执行。
（三）劳动合同的续订续订劳动合同，两方要在合同期满前 30 天磋商确立。
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五、合同期望遇和停止、排除劳动合同的相关赔偿
乙方在合同期内应享受的相关待遇和停止、 排除合同后可获取的相关赔偿（生活补贴费、医疗补贴金） ，按国家和本省的相关规定执行。
六、违约责任
甲、乙任何一方若不执行本合同规定，须肩负违约责任。
（一）违约经济责任
甲方未征得乙方赞同强迫乙方加班加点的， 除支付加班薪资外，还须付给乙方两倍于加班薪资的违约金。
乙方已赞同加班但又暂时拒绝的， 须按预约加班时数付给相当于两倍加班薪资的违约金予甲方。
甲方如不按本合同规定的时间和金额支付乙方薪资， 除付清所欠薪资外，须按日支付乙方相当于所欠款额 1%的违约金。
在合同期内，甲方非法一方面排除合同或乙方因甲方过失而排除合同，甲方应按乙方在本公司服务年限长短支付违约金，数额为：排除合同当年乙方月