员工与公司合同.docx

文档介绍：员工与企业合同
员工与企业合同
员工与企业合同
编号： _________________
员工与企业合同
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编号： _________________
员工与企业合同
甲 方： ____________________________
乙 方： ____________________________
签订日期： _______年 ______月 ______日

员工与企业合同
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甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）：
身份证号：
甲乙两方依据 XX年 1 月 1 日实行的《中华人民共和国法》及相关、和规定，依照自发、同等、磋商一致的原则，签订本劳动合同。
第一条合同限期
本劳动合同为有固按限期的劳动合同， 合同有效期自年代至年代
日止，共五年。
第二条乙方享有的工作条件与办公设备
甲方为乙方供给切合国家规定的安全卫生的工作环境， 保证乙方在人身不受伤害、人体健康不受伤害的环境条件下工作。
甲方依据乙方工作岗位的实质状况， 向乙方供给必需的办公用品与设备条件。
甲方将依据工作需要组织乙方参加必需的业务知识培训， 包含参加各样行业商讨和培训会。
第三条乙方工作岗位、工作酬劳和福利
甲方依据工作需要， 邀请乙方担当甲方。 以上岗位的工作内容和岗位职责由甲方员工规章制度等内部管理制度予以规定。
甲方依据工作需要及乙方的专业特色、业务能力和工作表现，可随时调整乙方的工作岗位。
甲方依据合同签订时乙方的工作岗位和职位， 保证乙方的月均工作酬劳不低于元人民币， 并向乙方供给各样保险， 包含但不限于养老保险、失业保险、医疗保险和住宅公积金。若合同签订后，遇甲方工作需要，需要调整乙方的工作岗位， 则乙方详细的薪酬待遇由甲乙两方磋商一致确立。
员工有权享受国家规定的法定假节日、 婚嫁等假期，详细标准见《公勤管理规定》。
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第四条工作纪律
乙方应恪守中华人民共和国法律、 法例和甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的管理与人事调动。
乙方推行坐班制，正常工作时间一定在岗。 迟到、早走、病假、事假等不在岗状况依照《企业考勤管理规定》计扣薪酬。
第五条劳动合同的执行和更改
甲方与乙方严格依照本