文档介绍：商街物业员工劳动合同书
商街物业员工劳动合同书
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××市员工劳动合同
用人单位 (甲方)内容或许排除本合同。
( 二) 更改劳动合同，两方应该签署《更改劳动合同协议书》。
( 三) 乙方合同期未满而依据 《劳动法》第三十一条的规定排除本
合同，给甲方造成经济损失的，应该赔偿甲方以下经济损失：
甲方为乙方支付教育岗位职业 培训费而商定之培训协议， 乙方未能执行 ;
乙方渎职或蓄意行为造成甲方经济损失或形象受损 ;
乙方严重渎职、徇私***或泄漏、出卖甲方商业 资料、丢失企业资料 ;
乙方因各样原由排除本合同，未能按甲方要求缴交企业资料。
( 四) 切合以下条件之一的，本合同即告停止 ( 有固按限期的合同
除外)：
本合同所商定的工作任务已经达成 ;
八、经济赔偿金、医疗补贴费和生活补贴费的发放
排除或许停止本合同，经济赔偿金、生活补贴费、医疗补贴费的发放按国家、省、市有关规定执行。
九、违犯本合同的责任
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( 一) 甲方有以下状况之一的，应该肩负违约责任：
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违犯法律、法例规定，一方面排除本合同的 ; ( 二) 乙方有以下状况之一的，应该肩负违约责任：
1. 未按规定，一方面排除本合同或许不执行本合同的 ;
甲方为乙方支付的教育、岗位职业培训费而商定之培训协议，乙方未能执行。
( 三) 两方赞同以以下方式肩负违约责任：
赔偿金 -- 赔偿月的 " 招收录取 " 及" 岗位培训费 ", 赔偿金
额为______月标准薪金。
十、因执行本合同发生争议的解决方法
两方因执行本合同发生争议，应该先磋商解决 ; 磋商不行的，可自争议发生之日起三十天内向甲方劳动争议调停委员会申请调停， 或许自争议发生之日起六十天内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十一、本合同的条款与国家、省、市新公布的法律、法例、规章不符的，按新的法律、法例、规章执行。
十二、两方需要商定的其余事项
《合同增补协议》、 《员工手册》等企业现行的规章制度为本合
同不行切割之附件。
本合同 ( 含附件 ) 一式两份，两方各持一份 ( 鉴证时需一式三份，
此中鉴证机构保存一份 ) ，拥有同样法律效劳。
甲方： (盖印) 乙方：( 署名)
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法定代表人
( 拜托代理人 ) ：
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年 月 日
鉴证机构： ( 盖印