文档介绍：细心整理
个人职业规划SWOT分析
信管1301s 2 卫艳红
引言
职业生活是整个人生重要组成局部，作为一名专升本的学生，再过两年就该走向社会的道路，面临着人生常倾向于通过思索、分析解决难题，而不必需落实到详细操作。宠爱具有缔造性、挑战性的工作，不太宠爱固定程式的任务。对于人员的领导及人际交往也非情所愿，独立倾向明显。适合的职业有：分析员，设计师，生物学家等。
〔三〕通过DISC性格测试，本人的结果是D：1、I:15、S:15、C：9.
这种典型行为风格，可被大致描述为是“倡议者”的类型，这种类型的人通常是隐定的，社交性的人，不管是在工作中还是在家庭中，都会为踊跃地人际关系而努力，他们强调微小环节，一旦下定决心，就很难被变更，他们盼望获得相互支持，归属感很强，倡议者一般都很温顺，而且值得信任，他们通常也会是不错的调解者，因为他们通常都是辩证地对待问题，因此，倡议者是人际导向的。
行为特征倡议者的这种行为模式，通常可以被看作是低“支配”欲望的表现，但这并不表示他们缺乏领导实力：相反，假如他们的职责明确并被工作情境所要求，他们同样可以表现出领导者所被要求具备的行为特征，他们通过自身的劝服实力以及理性化的表达，总是可以达成他们的目的，他们通常也不是很具报负心的个体，倾向于与他人建立的良好
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许久的关系，他们是团队合作的融合剂，友好且乐于承受他人的建议。
沟通沟通倡议者在人际的沟通沟通方面，表现出特有的优势，这种行为类型的个体，其三个显著因子都传递着“沟通”的信息，“影响”代表着他们外向有好的看法“稳健”代表着他们耐性并不乐观倾听：而“听从”那么代表着他们总是可以理性地对待问题，提出令人信服且合情合理的建议。
实力特征倡议者的实力特征，正如我们以上所描述的，充分的体此时此刻人际沟通与关系构建的方面，这种行为类型的个体，通常能够很好地与他人合作，并关注他人的看法的表达，虽然他们同样能够显示出领导者的某些特质，但是“武断”与“固执”却不是他们的显著特征，他们可以显示出其外向乐群的实力特征，但是同样也可以显示出其感性，深具同理心的一面
行为优势倡议者的特殊易于被他人接近的：他们友善且巨怜悯心，也通常快乐，这种行为类型的个体以人际关系为导向，宛转幽默
行为弱势倡议者可能缺乏自我的激励与约束性：他们可能不具主动性且害怕 尝试新的事物，因为他们会因此感受到担忧全感。
〔四〕通过九型人格测试，本人的结果是9号和平型：21，2号助人型：20，6号怀疑型：20，4号自我型：17，5号理智型：16，7号活泼型：15，1号完备型：13，8号领袖型：12，3号成就型：10.
第九型人格〔The Peacemaker〕是九型人格中的性格，名为和平型，和谐型、维持和谐者、调停者。安康的第九形特殊擅长接纳的、心胸开放、情感稳定、并且心平气和。他们接纳并坚信自己和他人，看法轻松，镇静的面对自己和生活。他们特殊有耐性、温顺、虚心。他们内在有一颗纯真的心，是真正的好人、乐观、牢靠、慈祥、支持别人。他们让人感到特殊安适、好像有种稳定或治愈的力气。他们让团队和谐，使人群和聚。他们是很好的调度者、劝慰者、以及支持者。他们珍贵、安详、宁静、这来自于他们对自