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先进单位事迹材料
篇一：先进单位事迹材料
铁煤集团热员干部“提神醒脑”，增强了党风廉政宣传教育的生动性和直观性。
（二）完善制度建设，贯彻了中纪委五次全会提出的关于领导干部廉洁从政的各项要求和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，严格执行《热电厂领导干部个人重大事项报告制度》。建立了领导干部定期谈话、问询以及《领导干部廉洁自律执行情况职代会报告制度》。建立厂级和科级领导干部廉政档案。全厂各级党政领导干部在党风廉政建设中的责任范围、工作内容进行了分解和细化，层层分解《党风廉政建设责任书》目标，签订《党风廉政建设责任书》，对各个时期内党风廉政责任制的执行情况进行考核。
（三）加强监督检查，坚持纠建并举。热电厂不断拓宽监督范围，按照“谁主管、谁负责”的原则，紧紧抓住群众反映强烈、影响较大的热点难点问题，开展行之有效的、具有针对性的专项监督检查。根据上级指示精神，对领导干部落实“三项”制度，制止奢侈浪费八条规定、廉洁从政准则等条款情况进行了经常性的监督检查。结合本厂实际，在容易出现“毛病”的环节和部位，如：工程、设备招标，物资采购和验收，预算管理等工作上做好事前、事中的监督。领导干部自觉置于群众监督之下，权力行使哪里，监督跟到哪里。及时地了解和掌握党风廉政建设及廉洁自律情况。对于进一步规范党员领导干部的廉洁从政行为，增强法纪意识，起到了积极的作用。
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二、建立了完善的公平、公开、公正、透明、民主工作和决策机制。
建立完善采购制度，规范采购行为，加强对物资采购部门的监督和管理。每月召开物资采购平衡会，对新采购物资，纪委生产部门、工会，使用部门进行联合验收，认真检查进货渠道和进货质量，把好入口关。每月还定期召开物资采购预备会，控制采购数量，物资采购坚持“三比三看”不能盲目采购和无计划采购。对物资采购招议标进行全程监督，杜绝物资采购招标走过场。
深入推进厂务公开工作，充分发挥职工群众的监督作用。提高公开的针对性和时效性。将厂务公开纳入到党风廉政建设责任制目标的考核制度中，合并进行检查、考核。对基本建设项目、大型维修工程以及大宗物资采购进行了招投标制。有效地防止和避免了违规违纪现象和不正之风的发生。
认真落实纪委下发的《关于对工资、奖金分配情况监督检查的规定》，纪检部门会同有关部门每月对基层各单位的工资、奖金分配情况进行检查。企业生产经营管理中的重点、热点、难点问题，通过以各种会议、广播和宣传栏等形式向职工公开，事情有了透明度，大家都看的清清楚楚，没有疑虑也就没有了矛盾，同时，管理者也自我有了约束，促进了企业的廉政建设。
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三、积极推进各级领导干部廉洁自律
热电厂各级领导干部始终坚持政治理论学****制度。做到“五有”：有学****计划、学****内容、学****记录、学****笔记和学****讨论。同时做到时间、内容、人员的三落实，时间可串不可占。坚持学以致用、用以促学、学用相关的原则，注重学****效果。领导班子按照党风廉政建设责任制规定，每半年写一次责任区内党风廉政建设情况及个人工作情况汇报交厂纪委，放入本人廉政档案。今年到现在为止，未出现信访案件，信访案件为零。
深入开展了“忆誓言”活动，通过广播、内部网站、自动化办公平台、宣传看板等媒体进行广泛宣传，组织全体党员进行“三看三谈”即：看自己成长历程、看自己执行党章情况、看自己思想变化；谈加入党组织感受、谈自己在群众中的威信和影响、谈如何立足岗位发挥先锋模范作用。并通过活动，查找问题，解决问题，引导各级党组织和广大党员进一步统一思想，促进了热电厂科学发展、和谐发展、廉洁发展。
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厂领导对分管责任区做到经常走访、经常检查，及时了解掌握基层单位安全生产、工作情况、责任区内党风情况和职工的思想状况。工作中坚持教育和预防为主，及时解决带有倾向性的苗头和问题，化解矛盾，消除不和谐因素。全年干部无违纪，企业和谐稳定。
四、领导班子