文档介绍：3、九级伤残=离岗前本人工资X8个月
2、六级伤残就业补助金 =离岗前本人工资 M4个月
2017 年黑龙江省工伤赔偿标准
2017 年黑龙江工伤赔偿内容
法律依据：《工伤保险条例》、《黑龙江省贯彻 ＜工伤保险条例 ＞若干规该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基
金支付一次性工伤医疗补助金， 由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补
助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
伤残职工距法定退休年龄不足 5 年的，一次性伤残就业补助金按每减少 1 年递减 20%
的标准支付，距法定退休年龄不足 1 年的按全额的 10% 支付。工伤职工达到退休年龄或者
办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
三、七级至十级伤残待遇标准
（一 ）一次性伤残补助金
1、七级伤残=本人工资M3个月
3、九级伤残=离岗前本人工资X8个月
2、六级伤残就业补助金 =离岗前本人工资 M4个月
2、八级伤残=本人工资X11个月
3、九级伤残=本人工资X9个月
4、十级伤残=本人工资X7个月
（二 ）一次性伤残就业补助金 （黑龙江标准 ）
1、七级伤残=离岗前本人工资X12个月
2、八级伤残=离岗前本人工资X10个月
3、九级伤残=离岗前本人工资X8个月
2、六级伤残就业补助金 =离岗前本人工资 M4个月
4、十级伤残=离岗前本人工资X6个月
（三 ）一次性工伤医疗补助金 （黑龙江标准 ）
1、七级伤残=离岗前本人工资X20个月
2、八级伤残=离岗前本人工资X15个月
3、九级伤残=离岗前本人工资X10个月
4、十级伤残=离岗前本人工资X5个月
注：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保
险基金支付一次性工伤医疗补助金， 由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 一次性工伤医
疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
伤残职工距法定退休年龄不足 5 年的，一次性伤残就业补助金按每减少 1 年递减 20%
的标准支付，距法定退休年龄不足 1 年的按全额的 10% 支付。工伤职工达到退休年龄或者
办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
（四 ）工亡待遇标准
1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资 X6个月。
2、一次性工亡补助金 =为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍
2017 年一次性工亡补助金标准：
2、六级伤残就业补助金 =离岗前本人工资 M4个月
2017 年一次性工亡补助金标准：
2017 年 2 月 28 日， 国家统计局发布 《中华人民共和国 2016 年国民经济和社会发展统
计公报》，公布 2016 年度全国居民人均可支配收入 23821 元，按常住地分，城镇居民人均
可支配收入 33616 元，农村居民人均可支配收入 12363 元。
依据国家统计局《中华人民共和国 2016 年国民经济和社会发展统计公报》，故 2017
年度一次性工亡补助金标准为 33616元X20=672320元。
因 《工伤保险条例》 在全国统一执行， 故 2017 年度一次性工亡补助金全国统