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做软件测试职业规划
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　　如何规划你的软件测试职业生涯?有哪些好的方法呢？
　　此时此刻关于软件测试领域的群体就有4种状况：
　　‘低管理，低技术’
　　‘低管理，高技术’
　　‘高管理，低技术’
究，为企业的测试团队成员供应指导与解决思路，同时还要合理调配不同专项测试的人力资源(如业务测试工程师、自动化测试工程师、白盒测试工程师、性能测试工程师)，对软件进展全面的测试;另外，一些企业里，测试经理还须要与客户沟通与沟通，负责局部的销售性或技术支持性工作。
　　测试总监，属于常规开展路途的最高域，该职位一般在大型或跨国型软件企业，或者专向于测试效劳型企业有所设立，一般设立测试总监的企业，该职位都相当于CTO或副总的级别，是企业级或集团级测试工作的最高领导者，驾驭着企业全部的测试与测试相关资源，管理着企业的全部测试及质量类工作。而其职业要求，也是技术与管理双结合。
　　技术路途：
　　技术路途中级域：
　　技术路途，划分为三个半方向，分别是自动化测试工程师、白盒测试工程师、性能测试工程师和认证测试工程师;前三者适用于通用软件测试领域，认证测试工程师乃嵌入式测试领域职位，至少目前仅出此时此刻嵌入式领域。
　　自动化测试工程师，定义在功能测试范畴，指通常所说的依靠自动化测试工具进展软件黑盒测试的工程师。从大环境讲，自动化测试是软件测试执行阶段的势必趋势，社会对于软件测试的认可度以及对自动化测试人才的需求必将日益增加。
　　白盒测试工程师，定位于在软件测试周期的单元测试阶段对软件进展的代码级测试的人，包括代码走读、代码功能与逻辑测试、代码内存泄漏检查、代码运行效率检查、代码测试覆盖率分析等。假如说，自动化测试只是依靠脚本语言完成测试脚本编写与调试的过程(因为自动化测试工程师的工作重点不在编写脚本)，对于自动化测试工程师的技术要求要相对偏低的话，那么白盒测试工程师就要对大型程序开发语言的完全驾驭，因此其技术要求相对偏高!
　　性能测试工程师，即在系统测试阶段、功能测试后对软件系统性能指标进展采集分析和运行效率检测的人。在一个尽量压缩的测试流程里，功能测试可以手工进展，白盒测试可以不做，但是性能测试
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必需要做，除非该软件非网络类软件即单机版软件!软件测试，从宏观上可以划分为三个大方面：功能测试、性能测试、平安性测试，功能测试说明软件做对了，功能测试+性能测试说明软件做好了，三者结合起来说明软件做的特殊好!平安测试暂且抛之不提，这是下一个开展域的内容，但是为了把软件做好，为了真正保证软件的质量，性能测试绝不容无视;只因目前很多企业由于时间、本钱、人力条件的限制，暂且不做性能测试。性能测试工程师相对来说，是三个技术路途里技术要求最高的，因为软件的性能瓶颈归根结底落实到代码的运行效率这个问题上，因此性能测试要做好，性能测试工程师至少要懂开发;而为了发觉性能问题，要懂软件开发架构;为了定位性能问题，要懂操作系统、网络协议、应用效劳器乃至数据库的原理与运用;为了最终解决性能问题，要依据定位的问题有针对性的对代码、操作系统、网络架构、效劳器、数据库进展优化!当然性能测试是一个系统工程师，确定不是一两个人的事情，对于常规性能测试工程师，具备定位性能问题的实力即可。
　　技术路途高级域：
　　进入技术路途的高级域，依据中级域