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员工日常行为管理暂行规定
为加强公司管理，维护公司对外形象，为员工缔造一个良好的学****工作、生活环境，结合公司实际运营状况，特制定员工日常行为管理规定如下：
一、仪容仪表标准
〔一〕公司员工在岗时要统一着工装：
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员工日常行为管理暂行规定
为加强公司管理，维护公司对外形象，为员工缔造一个良好的学****工作、生活环境，结合公司实际运营状况，特制定员工日常行为管理规定如下：
一、仪容仪表标准
〔一〕公司员工在岗时要统一着工装：
a、衣物保持干净，衣扣扣整齐，男员工打领带〔上衣束腰〕，女员工佩丝巾;
b、冬装：佩戴胸牌，着黑色皮鞋，深色袜子；
c、夏装：男员工统一着黑色皮鞋〔不能露脚趾〕,深色袜子,女员工统一着黑色鞋子〔不能穿拖鞋〕，***丝袜。
〔二〕员工要仪态大方：
a、 男员工不得留长发、胡须，不得染发、烫发，不得佩戴款式夸大的项链和戒指；
b、女员工不得留怪异夸大的发型，不得浓妆艳抹、留长指甲,涂有色指甲油，不得配戴过于刺眼、夸大的饰物,长发需盘起并佩戴公司统一发放的发饰；
c、头发要干净、整齐。
〔三〕员工要举止文明：
a、行走时目视前方，自然挺胸，脚步稳健；
b、坐立时姿态端正，讲究自然。
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二、 效劳要求
〔一〕工作时间要精神饱满，思想集中，运用平凡话；
〔二〕员工要微笑效劳：接待公司内、外部人员垂询时，在任何场合，都应当点头微笑，注视对方眼睛〔或者鼻、眉之间〕，以示敬重，要求用语标准，语气温顺且不行冒犯对方；
〔三〕员工在公司接待时：遇到客人进入办公区域应礼貌劝阻，带入接待区，上班时间〔包括午餐时间〕办公区内应保证有人接待；
〔四〕员工接听电话时：接电话应刚好，一般铃声不超过三声，并报出公司及部门的名称，如“您好，XX公司！”“您好，XX部！”如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话要做好接听记录。
三、办公秩序
〔一〕工作时间办公区域要保持静谧，不得无故离岗、串岗，大声喧哗、嬉闹、抽烟、打牌、下棋、吃零食，不准乱丢果皮、纸屑等杂物，违者每次每项需缴纳“亿合活动基金” 20元；
〔二〕公司全部员工制止酒后上岗，违者每次需缴纳“亿合活动基金” 100元；
〔三〕工作时间原那么上不准会见私客，经部门经理批准后，方可在接待区会见，时间不得超过30分钟，特别状况除外；
〔四〕午饭后或下班后为阅读时间；工作时间不得看与工作无关的报刊、书籍；工作时间不得登录与工作无关的网站，不得炒股，打
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游戏等与工作无关的活动；违者每项每次缴纳“亿合活动基金” 20元；
〔五〕制止利用公司名义做私事，违者每次需缴纳“亿合活动基金” 50元；
〔六〕公司为客人配置糖果、水果、咖啡、干果等食品不得食用，违者每项需缴纳“亿合活动基金”30元；
〔七〕公司员工参加会议，迟到、早退者缴纳“亿合活动基金”10元；
〔八〕员工参加会议期间不得接打电话或让手机发出响铃，违者缴纳“亿合活动基金