文档介绍：细心整理
学干培训心得体会
很荣幸能以一名学生会试用委员身份参加了我们学院学生会干部培训课。这次培训，针对性强，目标明确，对今后学生工作开展起到极大促进作用。在这次培训中，每一个老师授课都值得我深思熟虑，每一个老师讲话都让我发人用说取得成功了;看法确定成败，一个人心态是否正确，通常确定了能发挥出多大专业水平、缔造出多大业绩，也确定了在工作中是否能正确贯彻领导意图，能保质保量完成工作任务。
在实际工作中，面对挫折和困难没能完成任务时，自身往往在找借口，不是员工执行力差，就是员工责任心不强，其实，这都是借口，长此以往，使自己在实际工作中没有充分发挥自身主观能动性，没有创新意识，在工作中安于现状、疲于应付。倾听了张子凡老师讲座后，我才明白，拖拉、应付是对生命挥霍，它会使你陷入烦躁心情、使你要处理问题越积越多、使你一再遭受心理挫折、使你前途黯淡。以正确看法对待工作，随时随地求进步，端正心态对待每一项工作任务。
三、担当变打工心态为老板心态
此时此刻我们大局部员工都是抱着打工心态来工作，这为我们企业开展带了许多困难，这就须要我们帮助员工转变心态，变打工心态为老板心态。就如我们在实际工作中员工违反了规章制度，我们只是一味罚款、责骂，并没有设身处地为员工着想，进展换位思索，从而造成了员工打工心态，因此，我们要把大力弘扬传承团结奉献、务实创新企业精神;将吃苦创业、自强不息为核心文化价值观贯穿于学****培训和经营管理工作中。以实际行动关怀疼惜员工，构建宽松、自然、和谐工作环境和气氛。侧重对员工精神和情感方面
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激励，为员工设计符合其自身特点职业生涯规划，明确开展目标，供应应员工更多晋升、学****熬炼时机，帮助员工树立主子翁意识，他们才会为企业更好地开展去努力。
四、做巧干层，而不是苦干层。
有工作不是费心费劲就能很好地完成，一路蛮干不见得能有好效果，在工作中要擅长运用团队力气，想方法调发动工踊跃性，充分激发柜组长和员工主观能动性，使人尽其才才尽其用，踊跃为具有管理才能优秀员工缔造实现自身价值平台，使有才能员工脱颖而出，这样，管理工作才能事半功倍。
五、有效沟通
在培训过程中，老师强调了沟通对于贯彻重要性，这就要求我们在贯彻中还要擅长沟通、驾驭良好沟通技巧。作为一名基层管理人员，上传下达是一项重要岗位职责，也是作为一名管理人员应当具备根本素养，所以，要做到上传下达不仅要清晰、透彻理解上级交代事情，还要精确无误传达给下属。假如自身沟通实力没能得到提升，在工作中将会遇到更多问题。所以沟通是至关重要，在处理事情上，假如能刚好、有效沟通，不但事半功倍，而且能把事情做更加完备，还能削减人及人之间误会、削减工作中失误、幸免时间奢侈。 总之，本次培训使我受益匪浅，在以后工作中，要将本次培训内容应用到自己工作实践中去，要珍惜集团赐予平台，要勇于担当责任，努力提升自身综合素养，在实际工作中，不断拓宽思路、转换身份，提升理解力和执行力、贯彻力，不断改良工作方式方法，以高董事长要求两个促进为切入点，全面提升自身素养和管理实力，在工作中务实，求稳要把公事当私事干，要把干私事精神，耐性用到干公事上，目标刻在岩石上，方法写在沙摊上。工作重要高标准、高要求，定位确定高度，以此不断提高工作效率、保证工作质量，把自己打造成实力全面，业绩显著管理者。
首先，我