文档介绍：体面的自我鉴定
在这即将挥手告别美好的大学生活，踏上社会征途的时候，我将以饱满的热情，坚定的信心，高度的责任感，去迎接新的挑战，攀登新的高峰。。
第二篇。自我鉴定/我的自我鉴定回顾大学三年，我通过良师的指导和自己刻苦学idel，apartneratboston-basedexecutivecoachingandoutplacementfirmessex
partners.
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terminateemployeesallthetime，'sin
心离职的消息引起的反应时，“就不敢出头露面，而是用 、短信或者电邮知会对方。千万别那么干。”只有两个可能的例外，他说：“如果你一直就远程办公，很少见到老板；yourownbestinterests."
thatsaid，however，you'，here'sapre-departurechecklist：
或者老板的日程安排太紧，你担心可能几周都看不到他或她，这时可以考虑电邮。但一定要尽可能地试图跟进，安排会面。”会面的时候，“注意语调。无需自我辩护或者道歉，但也不要趾高气扬。只要平静地陈述事实就好。”“直奔主题，”招聘公司winter，wyman的纽约市会计与金融分部的合伙人乔纳森o马佐奇建议。“就像撕去创可贴那样干脆。”
马佐奇建议写一封简短的正式辞职信，内容包括你预期的最后工作日，然后在会面时带上一式两份：“请你的老板签署两份辞职信，你自己保留一份。”为什么这么做。“比如说你正参与一个长期计划，你的离职可能导致公司赔钱，”马佐奇假设说。“公司里有人想报复你，就告诉推荐核实人你是被炒掉的。有了这封签名辞职信，你就能证明你是自愿离职。”
回绝挽留。马佐奇认为，在你这种情况下，“公司通常会给你加薪，希望
bedirect."thefirstpersontofindoutyou'releavingshouldbeyourimmediateboss，"seidelsays."andhavethisconversationinperson."whenpeoplearenervousabouthowtheirnewswillbereceived，heobserves，"it''t."twopossibleexceptions，he
says："ifyoualwaysworkremotelyanywayandrarelyseeyourboss，orifyourboss'scalendarissopackedthatyou'reafraidyoumightnotgetintoseehimorherforweeks，thenmaybeanemailisokay--buttrytofollowitupwithanin-personmeetingifyoupossiblycan."then，whenyougetthere，"watchyourtone.
don't
be
defensive
or
apologetic，butdon'."
你留下，即使会引起连锁反应。因为如果信息泄露，其他人也会要求加薪。”"getrighttothepoint，"advisesjonathanmazzocchi，apartnerin他进一步说，从你的观点来看这也不是什么好事，老板本来就因为你打算离开而感到不快，“如果他们费尽力气想要挽留你，最后还是遭到拒绝，那只会让人更加生气。”
他说，为了防止这样的不快，你就要“斩钉截铁地表达你离开的意愿。简短地解释另一个工作对你的吸引力，比如那是你心仪已久的工作，而且是不抱希望时的喜从天降，此外还有某些机会是你现在的工作所无法提供的。”你不必明确透露下家是谁，马佐奇建议：“有些人确实会联系在你新东家的熟人，说你的坏话，目的就是为了报复你。这种事不常见，但也时有发生。”哪怕有一点点可能，也不要给任何人机会。
做好交接班。即使新东家想要你马上上班，“你也不要对交接过