文档介绍：细心整理
2015年针对幼儿园的招生方案
一、招生任务：
依据2015年公司制定的战略目标，结合培训部年度工作目标进展规划和分解，通过娴熟驾驭业务技能，标准化工作流程完成与全国开设学前教化〔幼师〕专业的院校、各省各级幼儿园的在校、在职意向的人员名单，交由培训部招生再进展深化沟通。此过程中如出现有意向报名的教职式进展报名事宜可由督导人员办理报名手续。
〔需做好投资人、园长、员工、培训事务的沟通事项，取得投资人、园长的支持〕
培训部：
4．由招生人员对督导交来园所意向人员名单〔园所〕进展屡次深化沟通，确定培训课程、时间、地点等事宜，答复意向人员的重、疑难问题，最终达签订培训合同、交费。
5. 做好培训前的沟通，接待支配工作。
五、非本品牌园所
由招生人员搜集幼儿园信息并进展初步电话沟通工作，到园所在地进展实地考察，进园所与园进步行沟通，争取与老师进展沟通，并在所园周边主要位置张贴招生简章，发放招生传播页，使其对大风车有初步相识和深化了解。通过本阶段工作能够签订获得老师信息、达成培训合作等。
电话沟通：
1．依据幼儿园信息表，与幼儿园电话进展初步沟通，了解园所意向。如无电话联系方式的，可考虑邮寄或实地考察。
2．与园所进展屡次联系并约定时间确定面谈，达成合作意向，确定培训课程内容、培训时间、地点〔园所培训，来校培训〕等
3．收集培训人员信息：姓名、电话、专业、岗位等。
此处，如电话沟通可解答园所的疑问及困难，那么可通过电话确定培训的事宜，办理报名缴费。如电话沟通解决不了，可实地去园所进展沟通答疑。
面谈：
依据已有的园所信息，地址、电话等，携带传播资料到园所到园所进展实地面谈，建议可提前搜寻下园所四周的其他幼儿园，可同时做好其实地面谈准备。
4．与园进步行面谈，传播大风车，并发放传播页，并在所周边张贴培训课程；与老师面谈了解学****意向，介绍培训内容，获得老师联系方式。
5．可带培训师过去进呈现场课程指导，或现场示范授课。
6．可以到周边了解其他幼儿园状况，尽可能到园所与园长，教学主任进展面谈培训事宜。做好集信息以便后期联系。
后续工作：
7. 做好信息记录工作。
8．回收的信息分类，电话刚好跟踪回访，加深培训意识。
9．与园长时沟通，追踪培训事宜，进展招生。
六、网络招生推广工作：
准备工作
1. 传播信息的内容。
2. 课程内容设置，师资力气、公司介绍、实惠信息及其他网站所须要的信息。
工作内容：
1. 网站建立
建立培训网址，进展网络传播，也便利询问者在网上搜寻大风车，定期充溢网站，使内容丰富具有吸引力。形式上，留意版面、文字、图片的设计；内容上，每周上传授课内容总结、课堂新闻等。
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2. 做好网站推广工作，尤其是百度推广，也可以考虑Google推广。
合作网站〔招生代理网站〕
找寻招生代理网站〔有些是免费的，有些是收费的〕，可以发表大风车的课程信息、特点等、
贴吧发贴工作，保证发贴质量。此项工作须要多人合作，还要留意IP地址问题。
Q群推广。找寻相关的Q群并参与进去，发放招生信息。
七、老学员介绍
维护好与老学员的关系，效劳好老学员，与老学员建立信任。建立老学员介绍新学员的嘉奖制度，并谨慎执行。可通过定期回访，常常性沟通等手段来维持客户关系。如利用短信、