文档介绍：魏征现代企业管理论文(共 1681 字) 一、不做忠臣做良臣的历史典故 1 历史典故魏征,不同于唐朝大多数开国元勋的战功彪炳,甚至曾经是当年唐太宗皇位争夺者李建成的拥趸, 因此在其辅佐李世民的过程中,少不了会受到一些朝臣的诟病。据史料记载, 曾经有朝臣向李世民进言, 称当时身为尚书左丞的魏征“举贤不避亲”, 李世民虽然已经调查清楚了事情的原委, 却依然对魏征进行了一番敲打。耿直的魏征对皇帝说“臣闻君臣同心,是谓一体,岂有置至公,事形迹?若上下共由兹路, 邦之兴丧未可知也”, 指出了君臣之间理应相互协助、相互信任, 在面对国家大事的时候需要秉公处理的必要性。紧接着, 魏征便提出“愿陛下俾臣为良臣, 毋俾臣为忠臣”的请求,以及“良臣,稷、契、咎陶也;忠臣,龙逢、比干也。良臣,身荷美名,君都显号,子孙傅承,流祚无疆;忠臣, 己婴祸诛,君陷昏恶,丧国夷家,只取空名。此其异也”2 的解释, 翻译成现代汉语, 这句话的意思就是“历史上的稷、契、咎陶就是良臣, 历史上的龙逢、比干就是忠臣。良臣使自己受人称赞,使皇帝受人敬仰,使帝业永昌、万世太平。而忠臣只能使江山和家业败落, 身家性命不保, 皇帝成为罪首。因此, 良臣和忠臣之间有很大的差别”, 这样精辟的见解可以说从根本上对忠臣与良臣进行了区别。这番话不仅说的唐太宗心悦诚服,也为后世的为官为臣者指明了道路。为臣之道, 不是愚忠, 不是盲从; 而是为了黎明百姓的安居乐业和国家的长治久安鞠躬尽瘁。 2 典故意义终其一生,魏征都在用实际行动响应着自己的这一良臣理念, 在某种程度上, 我们可以把魏征视作倡导“将权力关进笼子里”的第一人。魏征本人秉公执法, 公正严明, 同时也利用当时的相关礼法纲纪对上至皇帝、下至各级官员的权力进行强有力的约束, 尽自己所能的将个人权力关进法制的笼子。 3 魏征的良臣之道,是一心为公,绝无私利之道;是勇于担当,绝不推诿之道;是为民谋福祉,不畏强权之道;是直言进谏, 绝不阿谀奉承之道; 是有原则、有立场, 绝不左右摇摆之道。这样的为臣之道, 不仅仅适用于魏征, 适用于唐朝, 更是放之四海而皆准的为人处事之道, 对当代企业管理同样具备非常珍贵的启迪意义。二、魏征“不做忠臣做良臣”对现代企业管理的启迪 1 古代君臣之道与现代企业管理的共通处在古代,国家的治理依赖于君王与一班文武大臣的协同配合, 通过相关政策及决策的制定, 对国家运转的秩序及方向进行管理与规划, 实现国家的强大和人民的富足。在现代企业中, 企业的管理依赖于管理层与基层的共同努力, 以国家相关法律法规为准绳,结合市场形势制定企业经营方针,共同实现企业的经济利益和长久发