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模拟面试心得体会
通过这次高校生就业指导的模拟面试实践活动，使我受益良多，充分的体会到了面试时的惊惶气氛，通过分组在准备面试人的简历和求职信时，留意到简历和求职信的重要性，不仅要突出自己的特点还要能够吸引考官的留意力，通过在课细心整理
模拟面试心得体会
通过这次高校生就业指导的模拟面试实践活动，使我受益良多，充分的体会到了面试时的惊惶气氛，通过分组在准备面试人的简历和求职信时，留意到简历和求职信的重要性，不仅要突出自己的特点还要能够吸引考官的留意力，通过在课上听面试人的展示，就是自信念时必不行少的，通过这次模拟面试活动也总结出一下几点经验：〔1〕口齿清楚，语言流利，文雅大方。交谈时要留意发音精确，吐字清楚。 还要留意限制说话的速度，以免磕磕绊绊，影响语言的流畅。为了增加语言的魅力，应留意修辞奇异，忌用口头禅，更不能有不文明的语言。 (2) 语气平和，语调恰当，音量适中。面试时要留意语言、语调、语气的正确运用。打招呼时宜用上语调，加重语气并带拖音，以引起对方的留意。自我介绍时，最好多用平缓的陈述语气，不宜运用感慨语气或祈使句。声音过大令人厌烦，声音过小那么难以听清。音量的大小要依据面试现场状况而定。两人面谈且距离较近时声音不宜过大，群风光 试而且场地开阔时声音不宜过小，以每个用人单位都能听清你的讲话为原那么。(3) 语言要含蓄、机智、幽默。说话时除了表达清楚以外，适当的时候可以插进幽默的语言，使谈话增加轻松快乐的气氛，也会展示自己的优越气质和镇静风度。尤其是当遇到难以答复的问题时，机智幽默地语言会显示自己的机智才智，有助于化险为夷，并给人以良好的印象。 (4) 留意听者的反响。求职面试不同于演讲，而是更接近于一般的交谈。交谈中，应随时留意听者的反响。比方，听者心不在焉，可能表示他对自己这段话没有爱好，你得设法转移话题；侧耳倾听，可能说明由于自己音量过小使对方难于听清；皱眉、摆头可能表示自己言语有不当之处。依据对方的这些反响，就要适时地调整自己的语言、语调、语气、音量、修辞，包括陈述内容。这样才能取得良好的面试效果。
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还总结出了 应试者答复下列问题的技巧 (1) 把握重点，简捷明白，条理清楚，有理有据。一般状况下答复下列问题要结论在先，争辩在后，先将自己的中心愿思表达清楚，然后再做表达和论证。否那么，长篇大论，会让人不得要领。面试时间有限，神经有些惊惶，多余的话太多，简洁走题，反倒会将主题冲淡或漏掉。〔2) 讲清原委，幸免抽象。 用人单位提问总是想了解一些应试者的具体状况，切不行简洁地仅以“是”和“否”作答。应针对所提问题的不同，有的须要说明缘由，有的须要说明程度。不讲原委，过于抽象的答复，往往不会给主试者留下具体的印象。 (3) 确认提问内容，切忌答非所问。面试中，假设对用人单位提出的问题，一时摸不到边际，以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时，可将问题复述一遍，并先谈自己对这一问题的理解，请教对方以确认内容。对不太明确的问题，必需要搞清楚，这样才会有的放矢，不致答非所问。 (4) 有个人见解，有个人特色。用人单位有时接待应试者假设干名，一样的问题问假设干遍，类似的答复也要听假设干遍。因此，用人单位会有乏味、枯燥之感。只有具有独到的个人见解和个人特色的答复，才会引起对方的爱好和留意。 (5) 知之为知之，不知为