文档介绍：广州市员工劳动合同
广州市员工劳动合同
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广州市员工劳动合
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（1）标准工作时间：乙方每日工作 _____小时，每周工作 _____
天，每周总工作时间不超出 40 小时；详细工作时间由甲方一致安排；
2）不准时工作：乙方的工作时间，由甲方依据乙方工作岗位的职责要求灵巧安排；
3）综共计算工作时间：乙方的工作时间在 _____月/ 年内综共计算，但每日总的工作时间不超出 11 小时。
在本合同期内， 如乙方的工作岗位依法更改， 按新工作岗位确立乙方的工作时间。
甲方如安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十一条的规定
执行。
（二）歇息休假
甲方保证乙方每周起码歇息一天；
乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和计划生育假等有薪假期；
甲方在工作日、 歇息日安排乙方加班加点， 可赐予乙方同样时间补休，但补休后不再支付加班薪资； 没法安排补休的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班薪资。
（三）甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方供给切合国家规定的劳动保护设备和劳动条件， 确实保障乙方在生产、 工作中的安全和健康。
（四）甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法例教育和操作规程培训以及其余的业务技术培训， 推行持证上岗制度； 乙方应参加上述培训并严格恪守其岗位有关的安全法例、 规章、制度和操作规程。
（五）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员冷视乙方安全健康的行为，有权提出责备并可向有关部门举报、指控
六、劳动纪律
乙方应严格恪守国家的各项法律、 法例，恪守甲方依法拟订的各项规章制度和劳动纪律， 听从甲方的管理和教育。 甲方有权对乙方执行规章制度的状况进行检查、敦促和赏罚。
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七、劳动合同的更改、排除、停止和续订
（一）甲方因签署合同时所依照的客观状况发生变化，或许乙方因个人原由，要求更改本合同条款的，一定提早七天书面通知对方，经两方磋商一致后，能够更改本合同的有关内容。
更改劳动合同，两方应签署《更改劳动合同协议书》 。
（二）有以下状况之一的，切合条件的一方能够一方面更改本合同的有关条款：
本合同订即刻所依照的法律、法例已经改正或无效；
；
.
（三）经甲、乙两方磋商一致，能够排除本合同。
（四）乙方有以下状况之一的，甲方能够排除本合同；
在试用期内被证明不切合录取条件的；
严重违犯劳动纪律或甲方依法拟订的规章制度， 切合开除、除名、解雇条件的；
严重渎职，徇私***或泄漏商业奥密， 对甲方的利益造成重要伤害的；
被依法追查刑事责任的。
（五）有以下状况之