文档介绍：南江小学教职工人事管理办法
为了进一步加强教职工队伍的管理，增强教职工在新形势下的紧迫感和责任感，建立一支适应素质教育的教职工队伍，加快我校的发展步伐，根据《XX县区中小学教职工队伍管理办法》和上级有关加强教师队伍建设的通知精神，南江小学教职工人事管理办法
为了进一步加强教职工队伍的管理，增强教职工在新形势下的紧迫感和责任感，建立一支适应素质教育的教职工队伍，加快我校的发展步伐，根据《XX县区中小学教职工队伍管理办法》和上级有关加强教师队伍建设的通知精神，制订本办法。
一、依法加强教师队伍管理。认真贯彻执行《教育法》、《教师法》和《教师资格条例》，严格按照有关规定聘任教师，确保教师素质。全校教职工要根据《教育法》和《教师法》等法律规定履行自己的权利和义务，依法从教，依法执教。按照教育事业改革与发展的要求，自觉加强学****严于律己，尽职尽责，自觉做到教书育人，为人师表。
二、加强教师的职业道德教育。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》和《中小学教师职业道德规范》，自觉遵守《XX市中小学教师行为规范》和《XX县区中小学教师行为规范十要十不准》。建立定期学****和必要的会议制度，经常组织教师认真学****教师队伍管理方面的法律法规和方针政策。使教师明确职业道德要求，自觉严格要求自己，抵制社会不良风气影响。对师德方面有问题的教师，在本年度评优评先、职务评聘、考核中，实行一票否决，并视情形给予行政处分或解聘，情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
三、加强劳动纪律的监管。根据有关规定，中小学教师的管理比照《中华人民共和国公务员法》的有关条款进行管理。教职工应坚守岗位，努力工作，不得擅离职守。学校将对教职工的出勤情况逐日登记，并坚持每月一小结，每学期或每年一总结，年终将出勤情况进入业务考核档案。
1、教职工确因特殊原因需请假的，必须事先履行请假手续。请假批准权限：学校党政主要负责人离开其工作范围2天以上，报经区教育局批准；教职工请事假3天以内由学校负责人审批，4～20天由学校行政会确定审批；凡清事假21天以上者经学校同意后报经区教育局审批。
2、教职工需请探亲假（一般应安排在寒暑假期间）、产假、婚丧假的假期天数均由学校按有关文件的规定给予准假，以上假期必须连续进行，如遇其中法定假日和寒暑假，应冲抵假日。女教师产假若正值寒暑假期间，其寒暑假休假时间可以顺延。病假需经县级以上医院检查诊断并开具病休证明（患癌症、精神分裂症病的教职工，分别凭地市以上医院或地市以上肿瘤、精神病专科医院诊断证明），1个月以内由学校批准，1个月以上由学校批准并上报区教育局同意，方可休病假。长病休6个月以上，学校批准后并上报有关书面材料由区教育局审批。经地市以上医院证明完全丧失工作（劳动）能力，所在单位应对其办理退休（病退）或退职手续。教职工因病因事请假，其休假期间工资、福利待遇由学校按有关政策规定执行。
3、凡不请假离校或请假逾期不归者，以旷工论处。对无故旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的，视为自动离职。由学校书面上报区教育局，将作除名处理。
4、严格执行教育局的教职工全员聘用制。不聘用无教师资格人员担任教育教学工作。严格控制在编人员从事非