文档介绍：甲类人员定性指标评分表
甲类人员定性指标评分表
甲类人员定性指标评分表
甲类人员定性指标评分表
岗位： 被查核人： 查核日期： 年 月至 月
评分标准： 100—90 优异； 89— 80 良； 79—
30
忠诚敬业
在对外的业务交往中，永久把公司的利益放在第一位。
30
在公司里，可以尽心尽责的做好自己的本员工作。
30
警惕泄漏公司奥密，从不携带技术奥密（非工作需要）走开公司。
40
组织纪律
能严格恪守公司的规章制度和工作流程、标准，准时报告工作。
40
在工作时，不做私事，迟到、早走、旷工和电话闲谈等现象。
30
不以虚假的原由告假，教唆他人损坏公司规章制度。
30
听从与
能果断听从对上级指示，不打折扣，尊敬上级，主动做好工作。
50
履行
能实时、正确地履行上级下达的计划和部署的工作，并实时复命。
50
服务态度
言行举止得体，热忱、周祥地为有关部门或客户供给服务。
50
主动辅助上级、同事做好工作。
50
团队协作
擅长与他人合作共事，互相支持，充足发挥各自的优势，保持良
50
好的团队工作气氛。
可以与他人很好地交流，成立互相相信与优异的协作关系，协调
50
办理工作中问题。
发现问题
擅长发现公司运转中不易被发现、简单被忽视或深层次隐性问题，
50
解决问题
并实时报告上级，提出合理建议。
能力
在工作中，擅长展望可能会出现的问题，并踊跃采纳预防举措。
50
专业知识
拥有胜任本员工作的专业知识和工作技术。
30
与技术
拥有胜任本员工作经验。
20
熟****本岗位工作流程。
30
熟****岗位所需要的有关国家政策法例和公司的工作要求。
20
甲类人员定性指标评分表
甲类人员定性指标评分表
甲类人员定性指标评分表
查核表 1-3
丙类人员定性指标评分表
岗位： 被查核人： 查核日期： 年 月至 月
评分标准： 100— 90 优异； 89— 80 良； 79— 70 中 69— 60 合格； 60— 0 差
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甲类人员定性指标评分表
甲类人员定性指标评分表
定性指标
责任心
踊跃进步
忠诚敬业
听从与
履行
服务态度
团队协作
改良创新
能力
发现问题
解决问题
能力
专业知识
与技术
满分 评分值
小计
上级不用对其本员工作一一指示、监察，也能快速地达成工作。
30
在工作时，不扯皮，不推拖，不搪塞了事。
30
工作失误时，不躲避责任，不搪塞上级。
20
对安排的工作不讲条件，勇挑重担，尽量多做事。
20
乐于接受任务，勇于向困难挑战。
40
有追求完满不停改良现状的工作态度和高昂的工作热忱。
30
踊跃主动地学****有关专业知识，踊跃主动地向同事、上级学****br/>30
在对外的业务交往中，永久把公司的利益放在第一位。
30
在公司里，可以尽心尽责的做好自己的本员工作。
30
警惕泄漏公司奥密，不携带技术奥密（非工作需要）走开公司。
40
果断听从对上级指示，不打折扣，尊敬上级，主动做好工作。
50
能实时、正确地履行上级下达的计划和任务，并实时复命。
50
言行举止得体，热忱、周祥地为有关部门或客户供给服务。
50
主动辅助上级、同事做好工作。
50
擅长与他人合作共事，互相支持，充足发挥各自的优势，保持
50
优异的团队工作气氛。
可以与他人很好地交流，成立互相相信与优异的协作关系，协
50
调办理工作中问题。
擅长发现工作中的单薄环节，掌握问题所在，并精益求精。
30
擅长解决困难，能提出确实可行的解决方案，创始工作新场面。
30
擅长掌握工作方向，踊跃改良工作中的问题。
20
能不停提出新想法、新举