文档介绍：第四十三期
(总第682期) 2011年9月29日
【市直属基层工会专辑第五十二期】
目录
工作动态
全省劳务派遣工入会工作经验交流会在我市召开
市直属基层工会召开统计年报暨报刊征订工作会议
市直属基层工会重阳节慰问退休基层工会主席
基层工作
宁波港港吉码头经营有限公司工会着力打造一支优秀班组思想政治辅导员队伍
乌沙山发电公司工会有效推动职工生活条件改善
中交三航宁波分公司重点工程立功竞赛稳步推进
浙江省水文地质工程地质大队工会为患病农民工献爱心
宁波卷烟厂召开班组建设暨师徒结对经验交流会
移动宁波分公司工会举行迎国庆职工合唱比赛
联通宁波分公司工会迅速落实“”会员信息采集工作
宁波原水集团工会积极响应城市无车日
简讯
宁波港股份有限公司工会组织优秀班组长参加中国班组论坛等3则
光荣榜
2010年全国水运系统船舶班组安全竞赛获奖名单
工作动态
全省劳务派遣工入会工作经验交流会在我市召开
9月15日,全省劳务派遣工(服务外包工)入会工作现场经验交流会在宁波召开。会议总结交流了我省劳务派遣工建会入会工作经验,并研究部署了劳务派遣工建会入会工作,要求在年底实现劳务派遣单位工会全覆盖,劳务派遣工入会率达到80%以上。省总工会副主席陈世权、钟洪江出席会议并讲话。近50名地市级工会、省属产业工会、大型企事业单位的工会干部参加了会议。宁波市总工会副主席严萍作了典型发言。
近年来,我市劳务派遣用工数量、规模呈总体上升趋势,广泛分布在建筑、工业制造、电力、通讯等行业。为了避免劳务派遣过程中出现用工不规范,职工维权难的现象,市总工会积极推动劳务派遣企业普遍建立工会组织,力争最大限度地将劳务派遣工团结到工会组织中来。
据介绍,目前我市153家劳务派遣单位中,已有128家建立了工会组织,建会率达84%,劳务派遣工入会率为86%。严萍指出,工会要加大对劳务派遣工、服务外包工的关爱力度,让他们享受公平、公正的待遇,实现真正意义上的“体面劳动”。下一步,除了提升劳务派遣工入会率,市总还将在已建工会的劳务派遣企业建立工资集体协商机制,推进解决劳务派遣工同工不同酬等难题。
会议期间,与会人员实地考察了宁波市邮政局,宁波市邮政局代表用工单位进行了情况介绍,分享了帮助劳务派遣工加入工会,争取薪资待遇、晋升机会的经验。宁波邮政局现有劳务派遣工926名,占到员工总数55%以上。2001年,局里组建了专门的劳务派遣工工会——宁波兴邮通信发展有限公司工会,让派遣工有了自己的“主心骨”。为了激励派遣工们爱岗敬业,做出一番成绩。在工会的推动下,2007年,局里出台了《宁波市邮政企业选拔招聘优秀劳务工为在岗职工的办法》,凡在邮政生产、经营、管理岗位工作满3年,年龄35岁以下,表现优异的派遣工都可以选拔为正式职工,每年选拔的比例定为2%,为优秀人才成长开辟了绿色通道。山东籍派遣工王彦祥,在工会的帮助和激励下,逐渐成长为技术骨干,先后被评为
“宁波市优秀外来务工人员”和“宁波市首席工人”,目前他已通过选聘成为局里的正式职工,还升任为民安投递部管理员。
陈世权、钟洪江强调,要从各地实际出发,突出重点,狠抓落实,全面推动劳务派遣工建会入会工作。当前,主要要抓好以下六个环节:摸底调查,全面掌握劳务派遣工入会情况;狠抓组织劳务派遣公司建会工作;狠抓依托劳动关系入会;实行会员委托管理;开展权益双向维护;妥善解决好工会经费问题,力争在今年年底实现劳务派遣单位工会全覆盖,劳务派遣工入会率达到80%以上。
市直属基层工会召开统计年报暨报刊征订工作会议
9月27日,市直属基层工会召开工作会议,部署2011年度工会统计年报和做好2012年度工会报刊征订的宣传工作。
会议指出,工会统计年报工作是为及时掌握我市工会组织建设及工会各项重点工作的进展情况,进一步提高工会科学决策和参政议政水平提供准确有效依据的重要工作。各基层工会必须保证数据的真实、准确和及时,并通过科学、严谨的统计调查和统计分析,真实反映职工队伍总体以及内部各群体的现状和特点。10月15日前各基层工会要全面完成今年的统计年报工作。
会议还指出,工会报刊是工会系统重要的宣传舆论工具,也是展示工人阶级和工会形象的重要窗口。在宣传党的路线、方针、政策,宣传全总、省总工作部署,宣传工人阶级,维护职工权益,提高职工素质,反映职工呼声,推动和指导工会工作等方面,发挥了其它舆论工具不可替代的作用。
会上还对基层工会调查表的相关统计数据进行了解读。
市直属基层工会重阳节慰问退休基层工会主席
重阳节前夕,9月26日,市直属基层工会主任钱祥福走访慰问了系统退休基层工会主席,给他们送去节日的问候和工会组织的温暖。
  每到一处,市直属基层工会主任钱祥福都亲切询问老主席们的身体、