文档介绍：公司员工入股协议书 1
合伙协议书
甲方：
乙方：
甲乙经友好协商，就合伙项目的经营管理、合伙收益、退伙等事
项，特订立协议如下：
一、合伙期限：自 2018 年 9 月 1 日至 2019 年 8 月 31 日。
二、合伙金为建立健全餐厅的利益分配
体系，经公司董事会议研讨决定，自年月日起，准许都江堰市六月 雪欢乐干锅店的员工入股餐厅，为更加激励和提高员工的积极性、 稳定性、进一步加强员工的主人翁意识，和提高员工的收入，使餐 厅利益与员工利益实现共同发展，特此以下协议：
一、入股的条件与对象
1、必须是本餐厅的员工； 2、在餐厅工作有一定年限、有突出贡献、思想健康、工作积极
向上者，个人自愿申请，上级领导审批同意，董事长认可方可入股;
3、以管理人员为主，基础一线员工为辅为入股对象的指导思想
（后勤部门不在入股范畴内）。
二、入股时间
1、入股时间：自年月日起，至餐厅结业或个人自愿退股为止。
三、员工内部持股股份的性质
1、该股份为（分红股），不可以转让；
2、该股份可享受餐厅纯利润的分红；
3、该股份享受餐厅经营状况的知情权；
4、该股份不享受餐厅的管理权，管理权由公司董事会按职务分
配。
四．入股政策
1、所入股的结算单位名称：都江堰市六月雪欢乐干锅店；
2、所入股的股份上限：管理人员每人限最高入股五万元人民币，
基层一线员工限最高入股
3 万元；
3、新入股金计入本店总投入，以增大股本重新核算每位股东股
份，按人民币 260 万元为
原始总资产，以签约当日核算计
元为现总资产，甲方占
股，乙方占
股；
4、新入股资金一次性支付，自签订本协议起五日内资金未到账
者，视为自动放弃。
五、分红政策
1、纯利润的计算方式：
财政总收入 -财政总成本=财政的总利润（成本包括：工资、佣金、
房租、税收、经营费用、固定资产折旧费用，等其他开支）；
2、分红的计算方法：纯利润的100%来计算，股东按入股比例计
算；
3、分红的时间及次数：按照个人入股的时间为准，没半年分红
一次；
4、员工股分红需要达到最低营业指标即：半年（ 6 个月）餐厅
营业总额需达到 350 万（含）
以上，纯利达到20%（含）以上，如未到到上述要求，将不能参
与本次分红；
4、每一年开一次股东大会，并向股东公布餐厅经营、利润情况。
六、退出政策
1、该股份为分红股，员工入股未满一年整可以退出，未满一年
整退股不享受该年分红；
2、内部员工股东离职、劝退和开除后不再享受分红权益，股本
金在满三个月后退回。
七、保密协议
本协议书为餐厅最高商业机密，所有股东必须有保密责任，一旦
发现漏密，将追究法律责任。注：其余未尽事宜由甲、乙双方友好
协商解决，协商无效经由人民法院依法裁决，本协议自甲乙双方签
字并入股款到账起生效，本协议一式两份，经双方签字盖章确认。
八、协议签订后以参股人员入股款到账后即时生效。
甲方：乙方：签章：
时间：
时间：
甲方：
乙方：
为了扩大公司规模，实现公司多元化发展，也让公司员工得到更
多实惠，现公司面向内部员工有偿以参股形式筹集一部分资金用于
公司业务的拓展，现双方本着诚信、友好、双赢互利的原则，签定
本入股协议。甲乙双方均得按以下条款执行双方职责，履行此约：
一、入股的对象。
必须是公司的管理人员或者两年以上工龄的员工。
二、入股要求。
1、所入股结算单位为每股5 万元。
2、所入股上限为股。
3、入股时间为每上半年的1 月 1 号至 1 月 10 号，下半年的 7 月
1 号至 7 月 10 号。
4、入股人员不参与对公司筹集资金的使用与监管。
三、分红与利息。
1、分红的计算方法；当年利润的50%用于股份分红，其余50%作
为公司发展管理资金融入公司财务。
2、利润的计算方法：该财务总收入—该财务总成本=该总利润
（成本包括：工资、佣金、税收、经营费用、固定资产折旧等其他
开支）。
每年的 1 月 1 号至 1 月 10 号进行分红结算和发放，同时召开股
东会议。利息的算法与支付：利息按照月息计算，每自然月利息为
总股本数额的1%，支付方式为：当月发放到本人卡号内。无论公司
经营状况如何，利息均按本协议数额当月发放，不让员工承担任何
投资风险。
四、退股与中途退股
1、入股时间至少以一年为一个周期，不足一年的不能参与年底
分红，不足一月的不能领取利息。因其他原因确需提前退出者，要
在退出前一月进行书面告知，一月后公司将按本协议退回参与者的
全额股本和利息。
2、满一个周期后（一年）员工可以自由决定是否参与下一周期
（一年）或退出股金，退出者可以全