文档介绍：公司员工迟到的处罚通告
公司员工迟到处罚通告范文一
全体干部：
按照《干部管理办法》和年初实行的干部周一例会签到制和周内随机签到制
的有关规定，现将20 年度所有干部的考勤签到情况进行通报：
20年度我乡职工总共签到 65次，病假公司员工迟到的处罚通告
公司员工迟到处罚通告范文一
全体干部：
按照《干部管理办法》和年初实行的干部周一例会签到制和周内随机签到制
的有关规定，现将20 年度所有干部的考勤签到情况进行通报：
20年度我乡职工总共签到 65次，病假 11 人次，事假52人次，迟到 12人
次，旷会 29 人次 ; 其中杨万林等29 名同志未参加会议; 许相宁等 12 人开会迟到。
经 20 年 12 月 20 日党委会议研究决定，对以上 38 名同志进行全乡大会通报批评，
未参加会议按旷工处理，扣罚 70 元，迟到的扣罚 20 元。
希望所有干部要提高认识，遵守纪律，必须严格执行《干部管理办法》，按
时参会，因特殊原因不能参会的，必须向主要领导和分管领导请假。
zhuna
年月日
公司员工迟到处罚通告范文二
近期员工上班迟到现象比较严重，且经公司多次通报警示后，仍有部分员工
置若罔闻。为严肃公司纪律，杜绝随意违纪现象，现规范相关事宜如下：
1、迟到、早退半小时以内的罚款50 元 ; 超过半小时（ 含） 的，罚款 50 元，并
扣半天工资; 超过 2 小时 （ 含 ） 不足 1 天的，按旷工1 天处理，罚款100 元，并扣 1
天工资。
2、人力资部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。
请全体员工遵照执行!
特此通知 !
人力资部
20-12-11
公司员工迟到处罚通告范文三
根据《员工纪律办法》，如员工，将给予书面警告或记小过处分。按照考勤 统计，你于年月至年月期间，累计迟到已达次。经研究，现向你发出书面警告。
遵章守纪是员工应恪守的基本行为准则，希望你纠正迟到行为，按时出勤，
否则将会受到进一步的纪律处分。
人力资部
二。年月日