文档介绍：企业文化节活动方案
作为企业文化组成部分的企业安全文化,是现代化企业生产力的重要保障,是企业文明和素质的重要标志。在我局实现连续安全生产3200天的基础上,为借助企业安全文化的力量来进行安全生产管理,在全局树立“大安全”的观念,全面提升职工的安全素质。经局领导研究决定,我局定在9月下旬举办以安全文化为主题的第六届企业文化节。
一、活动主题
安全至上关爱生命
二、活动内容及责任部门
开幕式前进行大鼓、腰鼓、广播操表演。
1)入场式:各支部组织由安全责任人、安全员、班组长等人参加的队伍列队入场(要求每队不得超过25人,其余人员组成整齐方阵在看台上就座),行进过程中要喊出本单位最认可的安全口号,并和看台上本单位职工形成互动;
2)基层单位代表致安全誓词;
3)职工子弟宣读“给爸爸妈妈的一封安全信”;
4)职工签名活动:组织开展“遵章守纪,我要安全”职工签名活动,台上台下两条横幅同时签名;
5)安全游艺竞赛。
负责单位:工会办公室、新闻中心、安监部
挑选两个以上标准化作业样板项目进行作业展示,要求各相关单位观摩学习。
负责单位:安监部、教培中心
竞赛内容以新颁安规为主要内容,配以新《交通法》、《电力监管条例》等法律法规。除离退休支部以外的20个支部进行预赛选拔,决出前六名代表队在文化节上举办决赛。决赛在俱乐部举行,邀请省公司、新乡市的安全管理部门的领导与全局职工观看。
负责单位:安监部、教培中心
4.“真情永远服务无限”音乐故事会
结合省公司“真情永远服务无限”故事征集活动,要求市场营销部、金桥公司、四个分局和八个县局,挖掘自己工作中的感人事迹和生动现场,与音乐、情景剧、讲述等形式相结合,举办“真情永远服务无限”音乐故事会。要求讲述故事真实,感染力强。
负责单位:团委、市场营销部、农电部
邀请省或市级检察院反贪局相关领导进行廉政教育报告,使全局中层以上领导干部接受教育。
负责单位:纪检监察部、新闻中心
我局制订编印出《新乡市电业局标准化作业指导书》,以达到规范职工的生产行为,克服以往工作中的经验主义,使各项巡视、操作和检修工作更加程序化、规范化的目的。
负责单位:安监部
、履行节约漫画展,编印安全生产漫画集和安全文化台历
将我局和兄弟局的典型事故案例、现场操作中的习惯性违章行为,通过通俗易懂、讽刺诙谐的漫画形式表现出来,并与同步开展的“节约光荣、浪费可耻”漫画大赛相结合,联合举办优秀漫画展示。同时,印制安全文化台历,让职工在潜移默化中接受安全教育。
负责单位:安监部
活动内容:即日起市局各支部和县局各单位准备参加文化节闭幕式文艺汇演的文艺节目。要求各支部至少上报1个文艺节目,节目形式不限,节目时间不得超过10分钟,节目内容应紧扣安全生产主题。各支部节目经过本届文化节组委会审查后,再确定参加闭幕式汇演的节目。
闭幕式上,将表彰“我为节约献一言”合理化建议获奖人员和文化节各项目获奖单位。
负责单位:工会办公室、新闻中心
三、活动时间
9月26日至9月28日
活动内容:
一、规定动作:
1、“我与企业共成长”服务大行动:开展一次与企业生产经营发展相结合的活动。(时间:5月17日前)
组织一批业务好,营销技能突出的青年员工。、商业及公众客户部共同上门宣传商务领航业务,借此推广行业信息化应用。
2、“我与老总面对面”:开展一次公司管理层与员工的沟通活动。(时间:5月30日前)
(1)州分公司现业以部门为单位,组织员工结合本部门实际,查找在经营、管理工作中存在的不足和问题进行研讨,并提出改进措施。各部门负责收集整理上报活动组委会,组委会将安排时间以公司老总深入基层班组现场办公的方式答凝解惑,以达到员工与公司老总面对面沟通目的。
(2)活动组委会安排时间请公司领导下基层(县分公司)调研,听取员工心声,切实解决基层员工的具体困难,引导鼓励员工超越自我,为企业发展建功立业。同时通过对县公司进行调研,解决县分公司存在的实际问题。
3、“我是文化践行者”中国电信企业文化(2006年版)培训活动。(时间:6月12日前)
青年文化节期间,由州分公司组织前端、后端、管控员工参加了新版企业文化的培训的内训培训师,结合四川电信“六个提倡六个反对”的宣贯,对州分公司县业全体员工进行企业文化培训。在此期间,我公司将采取灵活多样的方式,请公司老总、部门领导、一线员工、先进典型讲企业文化课。州分公司培训师也将随同公司领导对县分公司员工进行培训,让员工首先成为