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文档介绍:细心整理

甲方根本状况
名称: 居处:
法定代表人: 期月工资标准为 元,试用期满后的工资 ,但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。
第十一条 甲方有权依据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理方法等公司制度调整乙方的工资待遇。
第十二条 甲方于每月 日以货币形式,遵照公司规定的月工资标准足额
向乙方支付工资。
第十三条 乙方假如对甲方发放的工资表示异议,那么应在工资结清之日起10日内
向甲方书面提出,超过时间那么视为无异议。
社会保险和福利待遇
第十四条 甲方效益提升后为员工缴纳社会保险。
劳动爱惜、劳动条件和职业危害防护
第十五条 甲方为乙方供应符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防
护用品,切实爱惜乙方在工作中的平安和安康。
第十六条 甲方负责对乙方进展思想政治、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及
有关规章制度的教化和培训,乙方应自觉遵守国家和本公司规程。
劳动合同的变更、解除、终止和续订
第十七条 甲乙双方在本劳动合同的有效期内,可以遵循同等自愿、协商相同的
原那么,依法变更劳动合同局部条款。
第十八条 订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变更导致本合同内
细心整理
容发生变更时,可以对本合同相关内容进展变更。
第十九条 订立本合同的客观状况发生重大变更,致使本合同无法履行的,经甲
乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容或解除本合同。
其次十条 经甲乙双方协商相同,本合同可以解除。
其次十一条 乙方有以下情形之一的,甲方可立刻解除本劳动合同:
乙方被查实在应聘时向甲方供应的个人资料是虚假的,包括但不限于:离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去工作阅历、家庭成员和主要社会关系等资料;
紧要违反本合同或甲方的规章制度;
法律法规规定的其他情形。
其次十二条 甲乙双方解除劳动合同,必需按国家有关法律、法规及甲方依法制定
的相关制度执行。
其次十三条 有以下情形之一,本合同自行终止:
合同期满且双方不能就劳动合同续签达成相同的;
甲方经营的、乙方所在的店关闭;
乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的;
法律法规规定的其他情形。
其次十四条 本合同期满前,甲乙双方应遵照有关规定就合同续订或者终止事宜表
明自己的看法,并办理相关书面手续。
双方协商约定的其他内容
其次十五条 乙方应当保守甲方的商业隐私,不得泄露给任何第三者。乙方违反保密义务那么视为紧要违反本合同,如给甲方造成经济损失的,甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。
其次十六条 双方须要约定的其他事项:
违反劳动合同的责任
其次十七条 乙方因个人缘由须要离职,必需提前30天向以书面形式通知甲方,假设乙方在没有任何形式通知甲方前擅自离职,由此给甲方造成经济损失的,乙方应担当相应的赔偿责任。
其次十八条 甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定,给对

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