文档介绍：细心整理
晨会意义及流程
一、晨会意义所在
假设没有晨会，很多员工上班到自己办公桌一坐，吃早餐、发愣、闲聊、不在状态，工作没有重心，对公司没归属感，工作效率低下。长期以往，业绩不达标，人心松散，公司、组织也是名存实亡。
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晨会意义及流程
一、晨会意义所在
假设没有晨会，很多员工上班到自己办公桌一坐，吃早餐、发愣、闲聊、不在状态，工作没有重心，对公司没归属感，工作效率低下。长期以往，业绩不达标，人心松散，公司、组织也是名存实亡。
所以说，晨会是团队精神建立良好平台，是促进员工精神风貌、造就全员文明礼貌、提高业务员自身水平、提高工作布置效率、养成遵规守矩大好时机。晨会在公司管理中，团队建立上是必不行少。
俗话说，一日之际在于晨。大伙们早上起个大早，开车也好，骑车也好，打公交也好，忙劳碌碌来公司上班。昨天公司经营形势如何？那位同仁做出了佳绩？公司今日有什么支配？公司有啥新政策出台？有新员工参与组织吗？晨会是一个互通有无沟通会，是一个上情下达信息平台，是一个表彰优秀员工舞台，是一个惩罚错误指责会，是一个躲避谣言好天地。每天开晨会是商业管理一种好形式。晨会可以每天侧重点不同，但是几乎每天都要讲到是：前一天工作状况，谁做得好，值得推广经验，值得学****技能，谁做得不好，问题出在哪里，如何改正；当天工作要求、留意事项，公司新状况等等。同时对大家多做些鼓舞，多做些适度关怀。该肃穆时候肃穆，该活泼时候适度活泼。
二、晨会流程
〔励志歌曲、动感音乐〕
目：营造踊跃、安康环境气氛，为晨会高效进展做好铺垫。
时间：上班后3-5分钟内。
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目：伸展筋骨，驱除睡意，活泼晨会气氛，提高员工参及感和投入程度。
时间：5分钟左右。
留意事项：
A. 晨操前先选好较大活动场地。
B. 每天接受不同领操人员，月底评比最正确带操人进展适当嘉奖，提高营销人员竞争意识。
C. 可以将晨操形式多样化，如选用《抓钱舞》、《最炫民族风》、《我真很不错》、《感恩心》等踊跃向上，有鼓舞、激励作用歌曲，并编排一些简洁程序手语操。
，要进展欢送仪式，步骤如下：
A．新员工自我介绍〔初步造就营销人员口才表达和演讲实力〕；
B．主持人简洁介绍公司、组织构架，让新员工能够快速融入团队，进入工作状态。
，干脆进展本条工程：前日工作总结暨业绩播报
目：警醒营销人员时刻清楚自己任务指标以及达成状况，为以后达成任务甚至超额完成任务做好预防工作。
时间：5分钟左右
留意事项：由部门工作主管主持此工程。
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在前日工作中成功销售、签单人员进展经验共享。
目：激励、鼓舞