文档介绍：司法局科室建设安排意见
为深入贯彻落实党的十六大和十六届四中全会精神，切实加强全局机关执政能力建设，提高机关建设水平，加快建设繁荣、平安、洁净、温馨和诚信，努力实现把我区建设成为全国重点中心城市和世界知名特色城市的中心XX县区的目持续创新理念，努力提升服务本领。对局机关干部专题进行培训和岗位技能培训，提高培训工作的普及性、针对性和时效性。开展创建学****型机关、学****型科室活动，教育引导干部养成终身学****的理念，把工作学****化，学****工作化变为现实，自觉学****新知识、熟悉新领域、掌握新技能，争做学****型、实践型、专家型公务员，力争使每一名机关干部都能成为熟悉情况、精通业务的行家里手。
（二）提高机关执行能力，建设效能型机关。强化效能意识，重点解决依法行政不够严谨、机关工作质量和效率不高、贯彻落实力度不大、工作作风不实等问题，大力提高机关工作效能。要认真执行《行政许可法》等法律法规，按照优化发展环境的要求，强化责任，简化程序，建立合理规范、严密完善的审批管理、运行、监督机制。加强全面质量管理，在工作态度、服务质量、办事时效等方面向社会做出承诺，增强机关工作的透明度，提高社会满意度。落实“三快一提高”和“快反应、马上办”要求，使各项工作力求以最短的时间、最小的成本完成，取得最大的效益。推行电子政务，实施机关工作流程再造，借鉴海尔“日清日毕”经验，实行过程控制，完善绩效管理，提高工作效率。加大落实力度，对中央和省市区委做出的决策部署和工作安排，要全面抓好贯彻落实，保证政令畅通，保证机关工作正常运转，保证各项任务全面及时完成。
（三）提高持续创新能力，建设创新型机关。坚持以创新的理念、创新的做法推动各项工作开展，保证各项任务有力完成，重点解决因循守旧，墨守成规，经验主义和工作按部就班、推动不快、突破不大等问题，进一步增强工作的创造性、实效性。创新工作体制和运行机制，整合机关内部职能，理顺科室分工，实行工作目标责任制和责任追究制，确保把各项工作目标任务分解到位，压力传递到位，责任落实到位。创新考核方法，把部门考核与科室岗位考核相结合，逐步向个人考核延伸，充分释放考核潜能。继续开展全局创新工作评选活动，进行机关工作人员合理化建议和优秀工作成果评选活动，对以科室并获奖的优秀工作成果进行表彰。
（四）提高为民服务能力，建设服务型机关。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，把维护和实现好人民群众的根本利益作为机关工作的出发点、落脚点，始终把人民群众和服务对象的满意度作为评判工作优劣的标准，切实解决好宗旨观念不强、服务基层和群众力度还不够大以及群众满意度还不够高等问题。加大服务群众力度，围绕“知民情、解民忧、暖民心、顺民意”，改进服务手段，健全联系制度，完善民意调查系统，把机关干部入户访谈和结对帮扶活动经常化、制度化、具体化，进一步畅通社情民意。积极落实区委、区政府《关于开展基层建设年活动意见》、《关于创建和谐社区工作的意见》的各项要求，提高为基层、为群众服务的主动性、实效性，为加强基层建设、构建和谐社区做出贡献。加大服务力度，落实责任制，实施跟踪服务，建立长效机制。大兴求真务实之风，把改进机关干部思想作风、工作作风作为突破口，深入社区开展“三访谈”活动，通过入户访谈、召开座谈会、问卷调查等多种形式，广泛了解民情民意和群众关心的热点