文档介绍：细心整理
钉钉信息传递建议
钉钉企业通讯录是钉钉的核心功能,其他功能都是以此为根底得以实现。目前企业通讯录正在建立之中，建成之后，要完善员工信息，尤其是职责信息，便利企业内部跨部门快速找人，企业通讯录建立之后，将为全部员工供应了一个细心整理
钉钉信息传递建议
钉钉企业通讯录是钉钉的核心功能,其他功能都是以此为根底得以实现。目前企业通讯录正在建立之中，建成之后，要完善员工信息，尤其是职责信息，便利企业内部跨部门快速找人，企业通讯录建立之后，将为全部员工供应了一个本公司内部畅通的沟通渠道。鉴于大家对钉钉运用不熟悉,下面就几种常见的信息传递给出以下建议,盼望可以帮助到大家,提高工作效。
一、一对一信息传递，
针对一对一的信息传递，发起者可以干脆搜寻到相关人员，绽开一对一沟通，视情知会相关部门领导。例如：A员工负责公司宿舍管理工作，其钉钉企业通讯录职责信息栏填写了“宿舍管理”的字样，其他任何一个企业员工，有关于宿舍便利的事情想要联系A员工，只须要在钉钉里面搜寻“宿舍”即可找到A员工，不须要加好友，可干脆对其发起一对一消息闲聊，解决问题。
二、一对多的信息传递
一般信息：
针对本部门的一般信息传递，干脆在企业群里面发群消息即可。针对跨部门的一般信息传递，发起者可以创立企业群，把相关人员加进群，群消息形式沟通，并视情知会相关领导，工作完成后解散该群即可。
重要信息：
建议以部门为单位逐层下传，由部门分管领导在企业群里面发布信息，并通过“已读未读”查看员工接收状况，对未读人员发起DING消息，并在截止日期之前反应接收状况给相关人员。
须要留存的信息：
细心整理
建议运用钉邮，接收者会在闲聊界面收到卡片形式提示，干脆点击即可查看邮件信息。如长期未接收可发起DING消息提示。
紧急信息：
干脆发送DING消息，反应接收状况。
提示：
大多数信息都可以先通过企业群发布消息，过一段时间之后，大多数人应当都已经“已读”，然后在对“未读人员”发起DING消息〔电话或者短信〕，提示未读人员，如须要探讨可以对相关人员发起免费电话或者电话会议。
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