文档介绍：水利系统党委开展创先争优活动工作总结
(2010年6月-2011年12月)
南安市水利系统党委成立于2009年10月,共有7个党支部共137名党员,其中局机关支部60名、水土办支部6名、西溪防洪堤支部25名、后桥水库支部18名、坂头水库支部5名、文溪水库支部12名、笋塔水库支部11名。
自全市开展创先争优活动以来,我系统高度重视,按照活动的要求,抓好制定实施方案、动员部署、组织学习、公开承诺、领导点评等环节,结合本单位实际,统筹兼顾,认真实施,有效保证了创先争优活动顺利开展。现将活动开展以来工作自查报告如下:
一、主要做法:
1、加强组织领导
为确保创先争优活动的深入开展,我系统党委成员认真学在全党学习实践活动总结大会上的讲话,成立了创先争优活动领导小组,制定了《南安市水利系统深入开展创先争优活动实施方案》。我们建立了党员领导干部联系点制度,每位局领导按照分工,各联系1个直属单位,指导创先争优活动的各个阶段的活动,并确定了西溪防洪堤党支部为创先争优示范单位。
2、创设活动载体
我们紧密联系水利工作实际,确定了“创先争优促民生水利新发展,扎实办事让人民群众得实惠”的活动主题及活动载体,紧紧围绕市委中心工作和总体工作部署,根据水利工作实际,围绕民生水利建设,精心设计活动载体,确保“创先争优”活动落到实处、取得实效。坚持立足本职岗位,把创先争优与项目建设、民生水利、水政执法、防汛抗旱等重点工作结合起来,为推动南安跨越发展夯实水利基础。
3、注重学习培训
一是认真组织党员干部学。二是认真开展"组织怎么建、党员怎么干"为主要内容的大讨论活动。党员同志踊跃发言,把开展创先争优活动与我市水利发展实际、发展方向相结合,努力做到"五带五争"。
4、强化宣传氛围
我系统及时于2010年6月18日召开了水利系统创先争优活动动员大会,动员基层党支部和全系统党员领导干部开展创先争优活动,并对活动提出了要求、进行了部署。会后,直属各单位通过支委会、全体党员会、支部组织生活会等形式,及时传达了上级党组织和水利系统党委的精神,成立了创先争优活动领导机构和工作机构,制定了各单位的《创先争优实施意见》和《2010年工作方案》、《2011年工作方案》,相继召开了创先争优活动动员大会,党组织主要负责同志均在动员大会上作了动员讲话。通过层层动员和宣传,使广大党员干部迅速进入了状态,把广大干部职工的思想统一到了市委的决策和部署上来,充分认识到开展创先争优活动的重要性。
5、开展公开承诺、领导点评、群众评议情况
2010年8月11日,水利系统党委转发了市委创先办《关于在深入开展创先争优活动中做好基层党组织和党员公开承诺工作的意见》,在直属各党组织和党员中开展了公开承诺活动。直属各支部对照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好和群众反映好”的要求,结合工作实际,确定了承诺意向,同时对学习实践科学发展观活动中承诺整改未到位的事项和市委市政府重大决策中涉及本单位的重要工作事项作出了承诺,水利系统党委对直属各党组织的《基层党组织公开承诺书》进行了审核并点评。同时,全系统139名党员对照“带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头维护稳定以及带头弘扬正气”的要求,结合岗位特点和个人特长,填写了《共产党员公开