文档介绍：市场部职责及岗位职责
市场部职责与岗位设置
市场部负责研究市场趋势及市场远程目标，品牌发展与流传、市场策划、市
场信息收集、汇总、剖析、研究等工作。部门负责人为市场部部长，直接上级为
营销副总。
闻稿件的权力；
，对本部门负责的业务有签约的权力；
；
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、部门责任
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；
、促销品等合同的签约正确性负责；
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、正确性负责；
，对新产品开发的实时性负责；
，对实施计划编制的实时性、合理性负
责；
，对品牌流传计划编制的实时性和合理性负
责，对品牌流传年度估算编制的合理性负责；
；
。
、岗位说明书
M-1岗位说明书
部门市场部岗位名称市场部部长
市场调研主管、设计制作主管、促销策划主管、
直接上级营销副总直接下级广告管理主管、产品主管、品牌主管、高档酒
主管
本员工作
岗位工作内容：
．制订本部门年度、季度、月工作计划
．审核和报批各项业务计划及部门文件
．提出及控制总体市场估算方案
．与外部市场咨询机构进行对接
、新闻宣传工作
、拟订、履行广告计划
．对本部门部下员工的工作进行分派、绩效查核和其他平时管理
．上级交办的其他事项
负责市场部全面工作
岗位工作标准与要求：
1．工作计划的拟订要在规准时间内完
成，并保证计划的顺利实施
．审核和报批工作要在规准时间内达成
．市场估算方案的编制要合理
．对部下员工的工作分派要合理，查核要公正、公正
．上级交办的事项要在规准时间内达成
岗位责任；
岗位权限：
1
．对工作计划拟订的实时性负责
1
．对本部门员工有工作分派权
2
．对审核和报批工作达成的实时性负
2
．对本部门员工工作的督导权
责
3
．对本部门员工的查核权
3
．对市场估算方案编制的合理性负责
4
．对有关信息的知情权
4
．对部下员工工作分派的合理性负责，
5
．对本部门估算内资本的支配权
对查核的公正性负责
6
．对本岗位工作的直接履行权
．对上级交办事项达成的实时性负责
任职条件：
．市场营销及有关专业本科以上学历；
．营销及有关领域3年以上工作经验；
．身体健康；
．无不良工作记录。
拟订日期：年代日任职人：（署名）直接上级：（署名）
M-2岗位说明书
部门市场部岗位名称市场调研主管
直接上级市场部部长直接下级
本员工作负责市场调研工作
岗位工作内容：
1．收集剖析政策产业政策、经济环境、
行业动向等行业宏观资讯，并定期提交剖析报
告
岗位工作标准与要求：
1．各样调研活动要如期进行，剖析报
告要实时提交
2．销售数据的剖析要如期进行，剖析
2．定期进行消费者调研，并提交调