实习协议签订（精选5篇）(14).docx

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实习协议签订（精选5篇）(14)


负责派驻特地的驻厂管理教师对乙方实施生活管理和日









实习协议签订（精选5篇）(14)


负责派驻特地的驻厂管理教师对乙方实施生活管理和日常考核。
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负责与实习基地解决协调乙方暑假工期间出现的重大问题。
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受乙方共同托付代理结算乙方暑假工的实习工资
、无害、无重体力活，但不确保专业对口。
乙方










(正式身份证、有效期内的临时身份证)保证证件的真实性，同时具备年满16周岁以上，身体安康、无纹身、无残疾等暑假工的根本条件。
负责打算暑假工期间的生活零用钱，根本生活用品的等购置费用。
严格遵循实习基地的出勤制度、生产管理制度、生活管理制度以及甲方暑假工管理制度，如有违反遵照相关规定处理，造成经济损失由乙方自行担当。
由于自身缘由(如：违规操作、外出游玩、擅自离岗等)造成的平安事故，乙方自行担当责任。
暑假工实习期间，不办理相关手续擅自离职的学生，甲方有权利扣除该学生的工资作为对甲方的补偿。实习期间只要工作满7天，遵照正常手续辞工，甲方无任何权利扣除乙方工资。
暑假工期间全部的实习生工资为_____元每小时。(包括8小时外和星期六星期天)在实习期间按月发放给学生。
第8篇：实习协议书










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甲方〔托付方〕：_________
乙方〔受托方〕：_________探究所
为促进生命科学的开展，加强科研院校间的合作和沟通，经甲、乙双方协商，现就_________探究所承受甲方托付，同意甲方