文档介绍：
销售人员劳动聘用合同(销售人员聘用合同范本)
销售人员劳动聘用合同1
医务人员聘用合同
甲方：
5、本合同一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
代表人：代表人：
电话：电话：
年 月 日年 月 日
销售人员劳动聘用合同2
聘用临时工作人员劳动合同书
〔以下简称“甲方”〕，现聘用 同志〔以下简称“乙方”〕为甲方临时工作人员。甲、乙双方本着自愿的原那么，经协商相同特签订本合同。
第一条 合同期限
合同期限为个月。时间从 年 月 日起，至 年 月 日止。
其次条 工作岗位
甲方支配乙方主要从事工作，详细职责为。
甲方可支配乙方从事其他临时性的工作。
甲方可依据工作须要及乙方的工作实力等调整乙方的工作，乙方有反映本人看法的权利。
第三条 工作条件
甲方需为乙方供应符合安卫生的工作环境。
第四条 工作时间
甲方对乙方实行每周工作5天，每天8小时的工作制度。乙方的上下班时间按甲方的统一规定执行。乙方与甲方正式职工一样，享有按国家规定的法定节假日休息的权利。
第五条 劳动酬报
甲乙双方商定：乙方的月工资为元。医疗、养老等社会保险费用按国家规定执行。不再享受甲方正式职工的其他各类津贴、奖金等。
乙方的领薪日期与甲方正式职工一样。
第六条 劳动纪律
乙方应自觉遵守国家的法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和工作程序等。
如乙方违反甲方的劳动纪律和规章制度，甲方应予以指责、教育，必要时可予以惩罚，直至解除劳动合同。
第七条 合同的解除与不得解除的规定
〔一〕乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同：
〔1〕 在试用期间，被证明不符合录用条件；
〔2〕 紧要违反劳动纪律或者甲方的规章制度时；
〔3〕 紧要失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害时；
〔4〕 被依法追究刑事责任或劳动教养时。
〔二〕出现以下情形之一时，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方本人：
〔1〕 乙方患有紧要疾病或因其他缘由，不能从事甲方支配的工作；
〔2〕 乙方不能胜任工作；
〔3〕合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议；
〔4〕甲方因政策规定缘由不能聘用临时用工人员。
〔三〕乙方因其它状况须要辞职，需提前一个月以书面形式报告甲方。
四、经甲、乙双方协商看法相同时，本劳动合同可以提前解除。
第八条 双方需约定的其他事项
1、乙方如在20个工作日内病、事假日累计超过7天，甲方可从乙方工资中扣除相应金额。