文档介绍：2 / 6
保密及竞业限制协议书
甲 方(公司):
乙 方(员工）:
身份证号：
住址:
鉴于甲方聘请乙方担任技术开发人员，并向作岗位相应的保密职责。甲方的保密规章、制度没有规定或规定不明确之处,乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施,维护其任职期间获悉的本协议第—条约定的保密信息。
乙方应当严格履行本协议约定的保密义务,无论乙方是否因履行职务所需,未经甲方事先书面同意的,乙方不得泄露、披露、传播、公布、发表、传授、提供、转让或者以其他任何方式使任何第三方(包括但不限于无权知悉该项保密信息的甲方其他员工)知悉保密信息;同时,乙方因履行职务所需使用保密信息的，所使用的保密信息也仅限于必要范围内,除此之外乙方不得直接或间接使用保密信息。
，乙方保证不自己实施或帮助任何第三人实施任何形式的侵犯甲方专利权和专利申请权的行为。
3．４如果乙方发现甲方的保密信息被泄露或者因自己的过失泄露甲方的保密信息,应当采取有效措施防止泄露进一步扩大，并及时书面报告甲方。
、支付劳动报酬而享有所有乙方在任职期间,参与实施、研发或获得、制作的甲方保密信息的所有权,并承诺恪守本协议约定的保密义
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务。
3．６乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方保密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体,均归甲方所有,而不论其有无商业上的价值。
,乙方仍应遵守本协议约定的保密义务,并在离职手续办理期间交还其保管的所有有关甲方保密信息资料，不得复制、保留任做文件或文件副本。
,因此乙方同意无论因何种原因离职,在雇佣结束后不长于两年期限内(，以下统称“竞业限制期”)保证在没有事先取得甲方书面同意的情况下，无论是否有偿,乙方都不会作为雇员、顾问、股东、管理层或以其他身份直接或间接到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。
。
第四条 保密及竞业限制期限和相关经济补偿金
(以在先者为准）。
,直至甲方宣布解密或保密信息合法进入公有领域。
4．3甲方在支付乙方工资报酬时,已考虑乙方在职和离职需要承担的保密义务,每月支付乙方保密/竞业补偿金 元,故甲方无需在乙方离职后另行支付补偿金。
，对于上述约定的竞业限制义务,甲方有权劳动合同终止时决定是否需要乙方承担及需要承担的竞业限制期限,具体以乙方离职前或离职时甲方的书面通知为准:
,将不承担向乙方支付竞业限制补偿金的义务。
4．,甲方应在前述规定的竞业限制期内每月向乙方支付经济补偿金。该补偿金甲方应于乙方离职次月起在竞业限制期内按月支付到乙方工资账户