文档介绍：
文档名
二、残疾职工承担的责任
员工犯错处理程序
1、检讨
2、签呈
4、核准
3、初核
5、通告
6、发布
（1）犯错人写检讨；
（2）
文档名
二、残疾职工承担的责任
员工犯错处理程序
1、检讨
2、签呈
4、核准
3、初核
5、通告
6、发布
（1）犯错人写检讨；
（2）部门负责人写出事实经过及处罚意见；
（3）综合管理部部长拟定处罚意见；
（4）总经理核准；
（5）综合管理部拟定通告；
（6）综合管理部部长签核通告发布；
备注：（1）经调查审批员工处分的时间为：免职或开除不得超过2个月，其它处分不得超过1个月；
（2）受处分的员工处罚项未了结前不得调离公司。
（3）各部门负责人的直接下属若违反公司的制度，且情节严重须负连带责任。
二、残疾职工承担的责任
2，工作责任
（1），服从上级指挥，服从分配，服从调动，不推诿，不扯皮。
（2），按岗位描述要求按时、按质、按量完成各项工作和任务，并接受监督检查。
（4），对于上级安排的工作任务要严格执行。
（3），严格按岗位操作规程操作，严禁违章指挥，违规作业，对违章行为造成的事故进行追查和处理。
二、残疾职工承担的责任
3，纪律责任
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工作时间不喧哗，不闲谈，不干与工作无关的事。上班时间使用电话应注意礼貌，在第 二声铃声响之前拿起话筒说“您好，xxx部”，通话时简明扼要。
未经允许不得打印、复印个人资料，严禁拷贝公司资料，不得使用公司设备、工具干私活、办私事。
享受残疾职工补助金的人员必须严格遵守公司的规章制度，有事有病必须履行请假手续，否则依章处罚，对于事假病假较多者，在发放残疾职工补助金时予以相应扣除。
享受残疾职工补助金的人员必须按照合同在公司连续工作一年以上，中途离开不予享受。
三、残疾职工应该履行的义务
1，自律遵规的义务
（1），残疾员工应遵守国家法律、法令及有关政策规定，不得从事非法经营。
（2），残疾员工应遵守公司所制定的各项规章制度和条例规定，不得以公司的名义获得个人商业利益。
（3），残疾员工必须服从领导，做好本职工作。
（4），残疾员工严格保守公司的一切机密。
三、残疾职工应该履行的义务
2，自觉学****的义务
（1），残疾员工有义务参加公司所组织的各类政治、业务学****生产劳动和有关陶冶员工情操，增强公司凝聚力的企业文化活动。
（2），积极参加安全和技术教育、培训工作，提高人员素质。把安全作为工作、生活中的“第一需求”，实现安全工作“要我安全→我要安全→我懂安全→我会安全”的转变。
3，危险报告义务
（1），即发现事故隐患或者其它不安全因素时，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告，要百倍警惕事故多发时刻。
（2），按规程操作；正确方法的使用；及时发现、处理异常或危险状态；及时巡视检查；正确使用防护用品，熟悉避险方法；不隐瞒真相；服从指挥。
感谢在场各位倾听
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