文档介绍：2
公司员工庆祝生日活动方案
员工生日是员工较为重视的个人生活，关怀员工生日可以体现公司人性化的管理，体现公司对员工的敬重和关怀。下面就是我给大家带来的公司员工庆祝生日活动方案，欢迎大家阅读参考!
公司员工进一步形成良好的企业向心力和分散力。让每一位“__人”都能感受到“__”大家庭的暖和，达到情感留人的目的。特制定如下员工生日福利方案。
二、策划目标
1、公司从细节着手，关怀、激励员工本人;
2、利用此次机会，传递公司文化、增加员工归属感。
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三、详细建议
1、带薪假期
员工生日当天可提前下班2小时，按正常出勤计考勤。
2、生日贺卡
公司设计制作统一格式的贺卡。贺卡上印刷有公司的标志以及对员工的生日祝愿并有公司最高领导的亲笔签名。生日贺卡由综合管理部统一管理，并在员工生日的前一天送给员工。
(在项目人员可由项目负责人提前把贺卡带回，生日前一天送出。)
3、生日蛋糕
在员工生日当天，综合管理部提前给员工订好蛋糕，在当天中午就餐之时与同事共同庆祝，共同共享。每位同事用便签纸写上自己的祝愿，贴到公告栏上。如员工生日当天恰逢节假日，可提前进行。
(在项目人员可以由项目负责人组织庆祝，生日蛋糕费用公司可报销。)
4、合影留念
过生日员工与全部同事合影留念，并由公司制作相框，赠送给员工。
四、费用预算
公司员工生日实际状况：公司现有员工106人，公司方案每人每次生日花费240元，生日蛋糕约200元∕人，集体活动约40元∕人。一年共需25000元。
五、附件
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附件： 员工生日档案
公司员工庆祝生日活动方案3
一、适用范围
分公司编制内全部员工
二、福利项目
1、生日蛋糕：员工生日当天，由行政部负责在中卫__蛋糕房选购生日蛋糕，在当天下班前由行政部当面发放给生日员工，并代表企业祝愿员工的生日;
2、生日贺卡：分公司统一选购生日贺卡 ，贺卡上由总经理签字送上祝愿寄语 (寄语由行政部供应)，于员工生日的当天伴同生日蛋糕一起发送给生日员工;
3、生日餐劵：由行政部统一选购生日餐劵，于员工生日的当天伴同生日蛋糕一起发送给生日员工，餐劵由员工自由支配，分公司不做其他要求;
4、员工生日当天在完成工作前提下可提前2-4小时下班;
三、责任部门
行政部：负责收集员工的生日日期，负责蛋糕、贺卡的选购以及相关
费用的申报;
四：经费预算
1、生日蛋糕：100元/人;
2、生日贺卡：免费;
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3、生日餐劵：500元/人 ，限厨师及门卫以外员工享受;
4、生日红包：200元/人，限厨师及门卫享受;
五、 发放规定：
1、分公司全体员工可享受当年的生日福利;
2、员工生日的诞生日期以行政部收集的信息为准;
3、可以享受此福利之日起，该年度已错过的生日不予补贴;
4、依据分公司实际状况如员工生日期间回家休假，则到岗后生日蛋糕不予补发，餐劵福利连续享受;
5、本规定自20信任年11月20日期开头执行;
公司员工庆祝生日活动方案4
为了增加饭店分散力，加强员工归属感，进一步推动饭店企业文化建设，形成良好的企业向心力和分散力，让每位在饭店工作的员工切实感受到家庭的暖和，达到情感留人的目的，特制定以下员工生日福利方案。
一、适用人员：饭店全部的员工
二、福利项目
1、三年(含)以上店龄的员工在生日当天可计为有薪假期，按正常出勤计考勤。因工作需要，不能在生日当天休假的员工可由部门依据实际另行支配调休。(此条需斟酌)
2、红鸡蛋
员工生日当天，可在员工食堂处享受代表吉利如意的红鸡蛋两个
3、生日贺卡、生日礼物
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生日贺卡和生日礼物由人力资源部统一申购管理，并在员工生日的前一天当面发给生日员工(礼物标准附后)。
饭店领班级(含)以上的员工在其生日当天由总经理亲自发放生日礼物。
4、生日专栏
在饭店的宣扬栏里设一个员工生日专栏，每天对于过生日的同事，附上生日的祝愿。
5、短信祝愿
由人力资源部通过手机向当天过生日的员工编发短信祝愿。
6、集体活动