2022年度公司培训计划方案(1).docx

文档介绍：2022年度公司培训计划方案(1)
XX有限公司
2022年度公司培训计划方案
、培训目的
改善公司员工的知识结构、提升员工的综合素质、提高员工的工作技能和工作态


2022年度公司培训计划方案(1)
XX有限公司
2022年度公司培训计划方案
、培训目的
改善公司员工的知识结构、提升员工的综合素质、提高员工的工作技能和工作态
度，使员工能更好的完成公司的各项工作计划与工作目标，跟上公司快速发展的步伐。
增强员工服务意识与服务水平，打造专业团队，减少工作失误，提升产品质量，
提高工作效率。
使公司管理人员对公司的产品有全面而系统的了解，提高公司管理人员的业务知识水平和管理技能。
完善公司各项培训制度、培训流程以及建立系统的培训体系，实现各项培训工作
的顺利实施。
、培训原则
。
、学以致用的原则。


。
实现由点、线式培训到全面系统性培训。
、培训职责
，包括培训制度和培训体系的建立、培训流程的完
善、培训计划的制定、培训公告的拟定和通知、培训的组织实施、培训的跟踪与反
馈、培训效果的评估与分析等工作。
、培训计划的制定
，对公司培训需求进行调研，并根据调研结果，结合公司发展需求，制订年度培训计划，各部门应积极配合与支持。年度培训计划草拟后，与各部门经理及车间主任商讨后，上报公司领导。经领导审批后，最终确定年度培训计划，并按照该计划进行培训的组织实施。
公司各部门的临时培训需求，应提前向人事部说明。人事部根据实际情况及领导批准后再另行安排。
、培训的实施
内部培训的实施
由人事部根据公司年度培训计划负责具体组织实施，包括培训素材的收集、培训讲


XX有限公司
2022年度公司培训计划方案
、培训目的
改善公司员工的知识结构、提升员工的综合素质、提高员工的工作技能和工作态
度，使员工能更好的完成公司的各项工作计划与工作目标，跟上公司快速发展的步伐。
增强员工服务意识与服务水平，打造专业团队，减少工作失误，