有限责任公司招聘需求阶段流程.doc

文档介绍：有限责任公司招聘需求阶段流程
有限责任公司招聘需求阶段流程
有限责任公司招聘需求阶段流程
招聘需求阶段流程
用人部门负责人招聘职位的直接主管人力资源部相应地域
根据工作需有限责任公司招聘需求阶段流程
有限责任公司招聘需求阶段流程
有限责任公司招聘需求阶段流程
招聘需求阶段流程
用人部门负责人招聘职位的直接主管人力资源部相应地域
根据工作需要产生
招聘需求
否
更正部门人员估算是否估算内
是
发出招聘需求邮件
与用人部门沟通招
聘需求
实施招聘
注：
1、估算外增补的招聘需求须先按照相关规定更正估算后，再由该招聘职位的直接主管向人力资
源部相应地域提出需求。
2、招聘职位的直接主管向人力资源部地域经理发出招聘需求邮件的同时，必须抄送给提出需求
的直接主管以及主管的主管直至部门负责人。
3、各部门提出招聘需求时必须在邮件中附上《招聘申请表》，如该职位为新职位时，必须在邮件
中另附有该岗位的工作说明书，以利于人力资源部能够根听闻明书正确高效地进行招聘。
4、人力资源部与用人部门沟通招聘需求的重点是胜任岗位所需的特殊要求、该岗位的设置目的
等。
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有限责任公司招聘需求阶段流程
有限责任公司招聘需求阶