文档介绍：2021年公司聘用入职合同
2021年公司聘用入职合同1
甲方：
乙方：
甲方为保证__项目实现与市场接轨，最终达到能适合养息院实际的三星级标准的管理服务和占有肯定份额的散客市场，均双方在同等、互利的基础生等后厨的一切工作。
2、参加聘请和培训服务员，主持菜肴出品的服务员培训和出品推销。
3、无条件听从甲方统一管理，自觉遵守甲方有关规定和有关饮食、卫生、酒店管理的规定和规范。
4、确保菜肴出品毛利率限制在54-56%之间，如因乙方缘由，毛利率下降，乙方担当相应损失的50%。毛利率适当提高，顾客反映又好，甲方赐予乙方相应的嘉奖，甲方不提倡直扣顾客，提高毛利。
5、每月必需推出六款以上的新菜肴，并提交的相片和成本分析单。
6、管理好本部门的员工，确保工作平安和工作之余的生活财产平安，并确保文明、规范工作。
7、确保本部门员工身心健康，凭健康证上岗，上岗后的年度体检费用甲方负责。
8、接收顾客投诉和相应的经济惩罚。
三、甲方职责和权力
1、领导协调乙方，为乙方配备必需数量的服务员、收银员、销售员，共同完成各项工作任务。
2、为乙方供应必需的工作条件和食宿条件。
3、每月15日按时支付乙方上月工资。
4、依照国家规定、行业规范和考核条例，对乙方工作进行考核和奖惩。
四、乙方工资待遇
经双方协商，甲方对乙方实行基础工资制，超额完成任务，预以提成嘉奖。楼面服务员、收银员、销售员、核算员、选购员、保安员工资由甲方负责发放。
1、经协商测算，每月平均餐饮销售基数任务_______万元。
2、确定乙方后厨工作人员为_______人，乙方按月完成基本任务销售，发放乙方________万元，由乙方自主安排，工资包括甲方应预支付的基本养老金和医保金等费用。
3、如当月超额完成任务，按超额的营业额为基础，乙方提取____%作为乙方的嘉奖工资。
五、合同终止
1、合同期满，合同自行终止，如不续签，双方均需提前一个月书面通知对方。
2、合同期中，一方需自行中途终止合同，也必需提前一个月书面通知对方，并担当相应的经济损失________万元。
3、乙方连续三个月不能完成基本任务，甲方有权更换承包人，并不承包一切费用，但需提前半个月通知乙方。
4、乙方如严峻违反甲方规定，达到甲方考核条例中的开除、辞退情节，按条例规定办理，可以中途随时终止合同。
六、本协议一式四份，甲乙各执两份。
甲方：
代表：
_______年____月____日
乙方：
身份证号：
_______年____月____日
2021年公司聘用入职合同3
依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等有关法律法规之规定及甲方依法制定的企业规章制度，经甲、乙双方同等协商，一样同意签订本《劳务合同》。
一、合同期限
甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限;
1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、无固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
3、以完成肯定的工作任务为期限。自 年 月 日起至 工作任务完成时即行终止。
试用期：自 年 月 日起至 年 月 日止，期限为 月。
二、工作岗位及职责
1、甲方聘用乙方从事 岗位(工种)的工作。
2、甲方可依据乙方工作实力在本公司范围内调整乙方的工作岗位及工作地点。
三、工作时间、劳动酬劳
1、经甲乙双方协商一样，同意实行 工作制度。(“A标准工时;B综合计算工时;C 不定时”，中的一项)，乙方应遵守甲方考勤管理制度。
2、工资标准：乙方正常工作时间的工资按月薪制(即乙方试用期基本工资 元/月;试用期满基本工资 元/月)。
3、乙方每月实际取得的工资包括基本工资、绩效酬劳、加班工资及甲方赐予的福利待遇等项目组成。
4、甲方依据经营状况和依法制定的工资安排方法调整乙方工资，乙方接到通知之日起三日内未提出异议，或在工资实际发放之日起5日内未提出异议的视为同意。
5、发薪日为每月 日，如遇发薪日为国家法定节日，则提前或延后于最近的工作日支付。
四、社会保险和福利待遇
甲方应按国家和地方有关社会保险