文档介绍：企业风险评估报告
篇一1
为全面贯彻落实科学开展观,坚持以人为本,限度维护广大人民群众根本利益,建立健全重点工程建设领域重大事项科学决策、依法决策机制,切实从源头上预防和减少影响工程建设稳定的隐患,维护和谐稳定的社会环境,结合我局实际,本级本部门的,必须明确风险化解的责任主体及工作要求,需要上级协调
的,要及时报上级有关部门.
〔五〕,纳入各工程现场日常考核范围,纳入各部门年度工作目标考核内容和职工绩效考评,纳入领导班
子和中层干部年终考评内容.
〔六〕,防范化解工作不落实、不到位,引发不稳定问题或群体性事件,给社会稳定造成严重影响的,将依照?合肥市维护社会稳定工作假设干规定?进行责任追究.
篇二
根据市委办、市政府办?印发〈关于在全市推行社会稳定风险评估工作的实施意见〉的通知?〔株办发〔20XX〕14号〕
精神,为深入贯彻落实科学开展观,正确处理改革、开展、稳定的关系,提升科学民主决策水平,从源头上预防和减少不稳定因素,促进全市人力资源和社会保证事业科学快速开展,维护社会
和谐稳定,特制定本方案.
一、指导思想
坚持以科学开展观为指导,以民生为本、人才优先为主线,
完善依法行政、民主决策机制,标准行政程序和行为,科学评估重大决策、重大举措、重大政策的社会风险,充分考虑社会各群体和经济社会开展的可承受水平,不断提升各项政策决策的民主性、科学性、合理性和可操作性,保证人力资源社会保证事业发展与经济社会开展同步、保证改善民生与群众期望要求同步,着
力构建幸福株洲.
二、根本原那么
〔一〕“谁主管、谁负责〞、“谁决
策、谁负责〞、“谁审批、谁负责〞的总原那么,局属各科室、各单位负责领导、组织实施责任范围内的社会稳定风险评估工作.
〔二〕、执政为民的根本方针,把人民群众的根本利益放在首位,把人民群众是否拥护支
持、,根据标准程序,全面深入分析,科学评估预测,把握群众长远利益与现实利益的结合点,准确判断,限度地预防和减少不稳定隐患和问题.
〔三〕,增强重大事项分析评估和决策的透明度,运用论证、听证和公示等公众参与程序,广泛听取和征求各方面的意见,切实保证人民群众的知情权、参与权、监督权,特别注意听取弱势群体的诉求表达,限度地兼顾不同群体的利益要求,提升决策的民主性、科学性.
三、风险评估的责任主体
凡应进行社会稳定风险评估的事项,有关政策的起草部门、
有关工作的实施部门以及事项涉及多个部门共同完成时由局党组决定的牵头部门,是负责组织实施社会稳定风险评估的责任主体,
价重大事项是否可行的责任主体,依据评估报告作出相应决定,,弁向局党组提出建议,催促落实防范和化解社会稳定风险工作.
四、社会稳定风险评估工作的重点领域
〔一〕、医疗、失业、工伤、生育保险和最低工资标准等政策的重大调整；积极就业政策
和创业扶持政策的重大调整；机关事业单位人事治理制度和工资福利制度的重大调整；军队退役人员转业安置政策、企业困难军转干部解困政策的重大调整；被征地农民社会保证政策的重大调整等.
〔二〕、省里重*律法规和政策的贯彻实施,统筹城乡开展中的就业和社会保证事项；被征地农民就业
和社会保证政策落实事项；就业困难群体帮扶尤其是公益性岗位的开发、安置等事项；企业退休人员养老金调整等社会保险待遇的调整；社会保险效劳方式、效劳程序、效劳内涵的变化；公务员招考等人事测试工作；专业技术人才的推荐、评审和职称评审工作；军转干部的安置分配工作；机关事业单位津补贴和绩效评估奖励的调整；农民工工资支付等合法权益维护事项等.
〔三〕、集体企业重组改制和关停弁转中的人员分流、人员安置及社会保证等；机关
事业单位改革涉及的相关改革程序、人员分流安置、社保关系、职工待遇等.
五、社会稳定风险评估工作的主要内容
对所涉事项的社会稳定风险评估,主要应从平安性、合法性、合理性、可行性以及是否会有其他诱发不稳定事件的风险性等方面进行评估.
〔一〕、行政法规、地方性规定和规章,是否符合党的路线方针、政策；重大事项开展是否符合法定程序；涉及群众利益的问题是否按法律政策全部落实到位.
〔