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消防队队伍管理规定（最终版）恩贾梅纳炼油有限公司
消防站队伍管理规定
（试行）
1总则
为执勤队长汇报。
，检查执勤工作的落实情况，发现问题应及时处理或及时向上级部门汇报。
，接班工作没有结束发生火灾时，由交班人员出动参加灭火工作，待灭火工作结束后，再进行重新交接班。
、消防队每月召开一次职工大会，总结本周工作，安排部署下周工作，分析解决工作及生活中存在的问题。其它时间消防人员不得以任何理由组织人员集会，讨论与工作无关的事情。
、交接班迟到者，给予提醒注意、警告的处理；凡因交接班不认真者，导致设备器材、装备丢失、损坏或责任不清时由当班人员承担相关责任，给予警告并赔偿损失的处理。
，并在完成本轮工作任务后方可轮休。新入队人员未满三个月者，不实行轮休制，每周可安排一日休息，三个月后，经考核能单独顶岗执勤者实行轮休制（一轮工作期的工作任务没有完成时，执勤队长有权让其完成工作任务后再行休息）
执勤人员必须24小时坚守工作岗位，特殊情况需要请假时，必须报请执勤队长批准后方可离队。未获批准离开岗位者视为脱岗，脱岗1分钟以上者，按旷工处理。
（未经允许离开消防队营区100米以上者，视为脱岗）不准在执勤岗位、宿舍、车库等地点留宿他人。
执勤人员严禁在执勤岗吸烟、喝酒、严禁酒后上岗。
全体执勤人员就餐应实行两班轮换就餐制，严禁执勤岗位无人现象的发生，就餐人员必须列队前往就餐地点。
管理人员（包括小队长）必须严格遵守各项规章制度，增强工作责任心，以身作则，严以律己，充分发挥带头作用，大胆管理，严格要求，认真对全体人员的执勤工作情况进行考核，认真填写执勤日志及员工考勤。
，听从指挥，当听到集合命令（哨音）时，必须着装整齐，迅速到训练场列队，不得延误。
，不论任何时候和任何情况下只要听到灭火出动信号后，必须立即停止其他工作或活动，迅速按规定着战斗服登车出动，不得以任何理由延误，凡接到灭火出动信号没有出动者，给予解雇。
（消防队灭火出动标准：白天45秒、夜间60秒，计时从发出出动信号开始到消防车后轮驶出车库门框止）
，必须认真完成上级组织及领导交办的其他临时性工作任务。
《消防队执勤管理规定》。
，视其情节给予警告、斥责、解雇的处理。
7、训练
，要经过至少三个月的集中强化训练，集训期满经考核合格后，方可上岗执勤。
（新人员集中强化训练是指为了训练消防人员的吃苦耐劳的精神和坚忍不拔、顽强拼博的战斗意志，使新入队消防人员在短期内适应消防队“养兵千日、用兵一时”的工作模式，而采取的一种长时间、超强度的训练手段，包括晚饭后和夜间都有可能开展训练，简称集训。它有别于日常业务训练，日常业务训练不论训练时间、还是训练强度都较集中训练要小的多。）
，不得以任何借口不参加训练，消防人员每天训练时间不得少于6小时。。
（凡与国家法定节假日，执勤人员可不参加训练，但必须按时起床，完成灭火战斗工作所必须完成的工作任务）各级人员必须严格按照HSE管理中要求，严格各项业务训练操作规程，认真做好防范措施，劳保护具上岗,确保训练中的安全。
1. 全体消防指战员，必须刻苦训练业务基本功，努力完成当日的训练任务，力争达到“三懂”、“四会”“五熟表'“三懂”懂设备、装备、器材的性能、构造和用途；
2. 懂设备、装备的操作规程、要领和一般维护保养知识；、装备、器材的安全操作要领。
1. “四会，，会熟练操作；会讲解示范；会维护保养；会排除故障。
1. “五熟悉”熟悉消防基础知识；熟悉灭火基本技术要领、战术措施；熟悉岗位责任制；熟悉一般生产流程、水源道路情况；熟悉技术、战术训练的安全要求。
执勤人员有病须持医生证明，征得执勤队长同意,可不参加当日训练。
、不参加日常学习、训练者，按旷工处理。
，全小队业务技能考核的最后一名，将给予提醒注意的处理，全队业务技能考核的最后二名，将给予警告处理；
、未完成训练任务或不遵守安全管理规定违章操作者视其情节，给予提醒注意、警告、斥责