文档介绍：员工活动俱乐部策划方案一、活动简介为宣传公司企业文化、向社会树立企业形象,增强企业品牌和美誉度,同时加强团队之间相互交流与合作精神、增强团队之间的凝聚力,帮助员工减轻工作压力、丰富员工业余生活, 公司特成立“ XX 活动俱乐部”,俱乐部将不定期组织开展各项活动。二、组织本俱乐部由人力资源部发起,与行政部一起负责组织实施,公司所有员工皆可自愿参与。三、活动调查反馈为“ XX 活动俱乐部”的有效开展,人力资源部特对公司所有员工进行了问卷调查,该问卷调查收到了 85 人的回复, 回复中近 98% 的员工对此俱乐部活动的开展表示支持, 并在调查表建议栏中注明“好活动”、“尽快实施”、“多多开展”等支持性话语;其中 30% 人员明确表示非常喜欢。(详情请参考下图分析) 四、活动内容及时间安排结合员工工作方式、工作安排以及公司成本支出等综合因素考虑,特例举出以下活动内容供员工选择, 其中看电影、公园烧烤、唱歌三项均名列前茅, 运动类项目排名从高到低依次为: 台球、羽毛球、篮球、乒乓球、足球。其次,员工希望参加活动频率及时间段均如下图表所示: 综上所述,“ XX 活动俱乐部”将活动项目分为: 办公室内活动, 大型团体活动, 室外集体运动。具体如下: 一、办公室内活动 1、员工图书室 1) 目的主旨: 该活动主题旨在丰富员工知识, 发扬员工奉献精神, 加强相互间学,提升自身素养。 2) 时间安排:不定期,以员工自己时间为准自由安排。 3) 举办条件: 号召所有员工自愿捐献自己闲置书籍, 捐献时间不少于 6 个月(图书室管理员将根据员工本人要求在书籍捐献到期后, 奉还给员工本人; 同时也鼓励员工本人长期奉献书籍) ,且所捐献书籍须为积极向上、有意义类。 4) 举办方式: 图书室管理员将于每月初在 RTX 群中更新现有图书列表, 以便员工及时寻找自己希望读到的书籍。 5) 借阅条款: 所有员工均可在员工图书室中借阅书籍, 每人每次借阅书籍不得超过1本, 借阅时间不得超过一个月; 若有特殊情况, 需及时向图书室管理员汇报,以便管理员与捐献书籍员工本人协调。 6) 活动经费: 可根据员工捐献书本量来定, 若捐献书籍越多, 则公司所承担经费越少或无需承担。公司购买书籍经费可控制在每季度 100-200 元以内。 7) 责任与义务: 图书管理员有义务提醒大家爱护书籍, 在书籍借出与收回的过程中, 有责任负责监管书籍的好坏。对恶意损坏书籍的相关人员基于相关处罚(原则上是购买一本与损坏一样的书籍做替换)。 8) 活动奖励:积极鼓励员工 2、乒乓球、台球俱乐部 1) 目的主旨: 活动主题旨在缓解员工工作压力,加强员工身体素质,增进员工间交流。 2) 时间安排:不定期举行赛事,其余业余时间员工自己活动。 3) 举办条件: 需一间空置办公室, 场地面积在 15 -30 平方米以上, 里面可配套乒乓球桌或台球桌。(该活动也可在搬入新办公楼后设计,同时可增添文化墙: 张贴各部门活动照片、优秀员工心得体会、奖惩宣传栏。) 4) 举办方式: 1 、所有员工均可自愿随时参与,工作时间除外。 2 、可不定期举行兵乓球、台球比赛,以团队的形式进行比赛。 5) 设备需求:台球桌/ 乒乓球桌、台球杆、乒乓球拍及乒乓球。 6) 场地需求:根据实际办公室布局情况,安排合适场地。 7) 活动