文档介绍：2022贵州事业单位结构化面试技巧：经典试题讲解(四)
2022贵州事业单位结构化面试技巧：经典试题讲解
（四）
你与小李是不同科室的同事，一起约定出去旅游，并且已经定好了机票和酒店。小李向领
2022贵州事业单位结构化面试技巧：经典试题讲解(四)
2022贵州事业单位结构化面试技巧：经典试题讲解
（四）
你与小李是不同科室的同事，一起约定出去旅游，并且已经定好了机票和酒店。小李向领导请假，领导未准假，但是之前领导给其他同事准假了。此时，领导给小李安排了工作，小李有怨言。你如何劝小李?请现场模拟。
关键点1“你”“小李”
本题主要给考生设定了一个具体的情境，即“你”和“小李”约定出去旅游，但小李的领导没有准假，使得“你”和“小李”的出游“泡汤”，并且小李还有了消极情绪。本题给考生设置了一个陷阱，即故意夸大“领导不准假”的影响。考生要明白一点，坚决服从和执行上级做出的决定和命令是公职人员必须履行的重要义务之一。所以，考生在答题时，要注意劝说“小李”尽快调整心态，接受领导的安排。
关键点2“你如何劝小李?请现场模拟”
“请现场模拟”表明本题为情景模拟对话题，相应地，考生答题时，就应该及时转变人称，运用第一人称“我”和第二人称“你”(小李)进行答题。在进行现场模拟时，考生一方面要注意言之有理，解决小李的心态问题，让小李能够认真完成工作;另一方面则要注意整体语言的流畅性和条理性。
2022贵州事业单位结构化面试技巧：经典试题讲解
（四）
你与小李是不同科室的同事，一起约定出去旅游，并且已经定好了机票和酒店。小李向领导请假，领导未准假，但是之前领导给其他同事准假了。此时，领导给小李安排了工作，小李有怨言。你如何劝小李?请现场模拟。
关键点1“你”“小李”