文档介绍：《控制药占比实施方案》
关于控制药占比的管理办法
各科室：
xx 年自药品实行零差价销售以来，全市各医院用药比例大幅度下 降，唯有我院用药比例居高不下，已引起市局高度关注，为贯彻落实 “双十制度”，控制药占比，降低非基药物使用比例，规，并将药占比与绩效分配挂钩。对于超过药占比 基数的个人，按超过水平加倍扣绩效奖。对未按医保用药规定的医师， 药占比超标而造成科室被罚现象，直接从当事人绩效奖中等额扣除。
通过药品监控制度职能科室每月对药物使用情况进行统计分 析，对临床医师的处方适时监督，对开大处方的医师进行督导谈话， 必要时暂停门诊、经谈话不整改的停止其处方权。
通过医院合理用药体系，通过药品信息查询功能，提供临床 用药指南和患者用药教育，通过医嘱查询功能，对药物相互作用、注 射配伍禁忌、重复用药、药物过敏史、禁忌征、副作用、特殊人群用 药和特殊管理药品剂量进行审查，以帮助医师合理用药。
在临床药物使用过程中，特别是贵重药品的使用，首先要掌 握适应症，并严格区分使用权限，必要时联系临床药师给予适当的药 物使用指导。
加强对监区病房的管理。与医务处及各相关临床科室探讨监 区病房管理，制定更合理、更科学的病人管理与经济收入分配办法， 不要使一件***密切合作的好事，因各种管理、医疗指标问题的无疾 而终。
消化内科
xx 年 6月 3 日
第三篇：医院药占比控制体会医院药占比控制体会
为适应医院发展的客观经济规律、医疗卫生体制改革的新要求， 医院领导机关以科学发展观为指导，加强医院管理，强化内涵建设， 调整收人结构，通过系列措施控制药占比，减少不合理用药等不当开 支，最大限度为患者提供安全、有效、质优、价廉的医药服务，取得 良好的综合效益。
控制药占比的主要做法
强化合理用药观念医院领导机关从强化合理用药观念人手， 组织全院医师认真学****合理用药实施细则》《抗菌药物临床应用指 导原则》等规范，在全院各级会议上，宣传合理用药的正确观念和基 本知识。同时，充分利用开展“优质服务月”“医院管理年”、医德医 风教育等活动，巩固“一切以病人为中心”的理念，强化合理用药意 识，教育医务人员自觉地把控制药占比作为缓解“看病难、看病贵” 的一项具体行动。
实行药占比控制考核根据市内和周边地区同级医院药占比的 平均水平，结合科室的不同情况，医院规定各科室的具体药占比指标 川。外科系统定为40%，内科45%，而肿瘤内科、感染科等以药物治 疗为主的科室为 50%。对临床各科的用药比例核定基数按月考核，并 将药占比与绩效分配挂钩。对于超过药占比基数的科室，按超过水平 加倍扣绩效奖，药占比每超 1%，扣除科室绩效奖的 2%;同时，对未 按医保用药规定的医师，药占比超标而造成医院被罚现象，直接从当 事人绩效奖中等额扣除。有了明确的控制目标和绩效杆杠，医务人员 在执行中有了依据，普遍增强了自律自控意识。
落实药品监控制度职能科室每季度对药物使用情况进行统计 分析，对同类型药品用量的前3 位，或某种药品连续3个月的用量、 金额上升较快，在无普遍大量使用理由的情况下，拟定为有“促销嫌 疑”，相应采取停用和停采购等控制措施。医务处、药剂科、质控科 等通过抽查处方和信息科后台统计等方式，对临床医师的处方适时监 督，对开大处方的进行督导谈话，必要时停止处方权。充分发挥药事