文档介绍：hr员工培训总结
hr员工培训总结
20__hr员工培训总结在20__年共培训310人次，参加各类岗位培训、“三类人员”安全能力考核取证培训、新员工入职培训、高级技师培训、中高层及企业优秀骨干学****考察等287人次，鼓励

hr员工培训总结
hr员工培训总结
20__hr员工培训总结在20__年共培训310人次，参加各类岗位培训、“三类人员”安全能力考核取证培训、新员工入职培训、高级技师培训、中高层及企业优秀骨干学****考察等287人次，鼓励在职员工进行学历提升教育23人.
在20__年，为适应市场和公司发展的需要，积极鼓励员工参加各类培训、考试取证，制定了《四川省第七建筑工程公司员工教育培训费用报销管理办法》，该办法实施后极大地鼓舞了员工的士气，取得了显著的成效，公司依据文件精神及时兑现了员工奖励费用共计
1__000元，，我公司员工业务素质及管理能力均提升到了一个新的水平，现总结如下：
一、注重核心人才的培训.
公司高层管理人员素质能力提升培训根据集团公司的统一部署，现已有3人参加了mba、emba素质能力提升的培训.
二、注重管理人员的业务知识培训.
1、，积极自行组织管理人员参加法律债权知识、《工伤保险条例》、《高处坠落》、工程建设施工企业质量管理规范等相关专业的培训，增强了参培人员的法律、劳务用工、工伤保险、工程质量等方面的意识，并在实践中起到了指导性的作用.

2、、分公司人力资源管理员人员参加人力资源法务知识培训学****共计6人.
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20__hr员工培训总结在20__年共培训310人次，参加各类岗位培训、“三类人员”安全能力考核取证培训、新员工入职培训、高级技师培训、中高层及企业优秀骨干学****考察等287人次，鼓励在职员工进行学历提升教育23人.
在20__年，为适应市场和公司发展的需要，积极鼓励员工参加各类培训、考试取证，制定了《四川省第七建筑工程公司员工教育培训费用报销管理办法》，该办法实施后极大地鼓舞了员工的士气，取得了显著的成