文档介绍：2006年党支部工作总结及2007年工作计划
今年以来,我们按照矿党委统一部署和要求,以党建“***”创建为主线,内强素质,外树形象,不畏困难,敢于登攀,党支部工作有了长足发展,党员的先锋模范作用得到较好的发挥。与此同时,党支部以认真负责的精神,围绕生产服务和安全生产抓建设、促发展,圆满完成了各项生产服务任务,实现了安全生产。一、加强班子建设,注重党政协调,不断增强区队凝聚力
党政班子是区队的核心,党政一把手是班子的灵魂。基于这种认识,党政班子时刻牢记各自的工作职责,相互配合,紧密合作,促进了各项工作健康发展。特别是党支部一班人,通过明确分工、落实责任,不断加强作风建设,大力弘扬“五种”精神,努力提高“五力”水平,促使党政班子成为了坚强的战斗集体。与此同时,党支部积极参与重大问题的研究和决策,并在参与渠道、范围、内容、途径等方面保持了系统、规范,保证了党支部的监督职能得到有效发挥。如在奖金分配问题上,在对不放心人的处理上,党支部都广泛听取职工群众意见,及时反馈给行政,较好的维护了职工的利益,也增强了党政班子的信任度。
二、加强基础建设,注重载体运作,积极推进党务目标管理
坚持抓好以“三会一课”为主要内容的党支部工作制度的落实,深入开展“四五五”创建活动,先后以落实“四好班子”、“五好支部”、“五力活动”实施意见和活动规划为切入点,细化党务目标管理,加大了党支部基础管理的力度。同时,大力加强党支部工作规范化建设,并力求在工作制度落实、整体工作提高上取得新的突破。围绕生产服务各阶段工作实际,我们通过灵活运用党员责任区、党员“三岗”竞赛等形式,使全队党员在各个岗位上各有侧重、各负其责,激励全队党员干部在各项工作中勇于承担急、难、险、重的工作任务,并使党员成为了职工群众学习的榜样和生产建设的排头兵。如在党员“三岗”竞赛活动中,由党支部书记定期组织抽查和考核,在党员中开展承诺活动,并以“安全生产、工作质量、生产服务”为考核内容掀起了比学赶帮超竞赛,激发了党员的工作热情,带动了群众的积极性,也推进了党支部党务目标管理。
三、加强组织建设,坚持发展原则,大力实施人才工程
按照发展党员“十六字”工作方针,积极慎重地做好党员发展工作,杜绝“感情入党”、“关系入党”等现象的发生。3月份上报的发展规划和发展对象,都是经过党支部充分了解摸底后确定的。与此同时,为不断扩大积极分子队伍,教育、引导先进个人积极向党组织靠拢,支部委员做了分工,注重做好经常性培养、考察和教育等工作。
群众工作也是党支部组织工作的一项重要工作内容。今年以来,通过及时调整,建立健全了工会、共青团等群众组织,并按照矿工会、矿团委的工作安排和要求,积极主动地开展工作,着重在政治思想、文化技术、业务学习、科技攻关、岗位练兵等方面有创新和拓展,先后有9人被评为矿级岗位技术能手、先进班组长等。
四、加强“双基”建设,突出预测预防,不断深化群众安全工作
党支部把落实“3+6”安全文化内涵,学习“安全文化手册”与落实安全法规相结合,采取强有力的措施不断巩固学习成果,促进了群众安全工作健康发展。一是明确学习重点,系统抓好落实,党政主要领导监督考核,副职分片主抓,坚持普查与抽考相结合。二是抓牢“双基”,推进“六预”。先后重申了车辆运行保障措施,建立了汇报签字制度,使车辆状况始终明朗化;制