年度员工绩效考核表模板.docx

文档介绍：合肥现代妇科医院员工绩效考核表
（ 年度）
合肥现代妇科医院员工绩效考核表
（ 年度）
第二部分特质及工作表现评定
考评 内容
考评 项目
说明
主管评定
基本能力
知识
是否充分具备现任职务（岗位）所要求的理论知识 和实际业务知识
A
10
B
8
C
6
D
4
E
2
理解力
是否充分理解上级指示，干脆、利落、大方地完成
A
B
C
D
E
本职工作，不需要上级反复指示
10
8
6
4
2
判断力
是否充分理解上级意图，正确把握现状，随机应变，
A
B
C
D
E
业务能力
处理好工作
10
8
6
4
2
表达力
是否具备现任职务（岗位）所要求的表达能力（口
A
B
C
D
E
头' 文字），能否进行一般的联络，说明工作
10
8
6
4
2
交涉力
在和企业内外部人员进行交涉时，是否具备使双方
A
B
C
D
E
诚服接受、同意或达成协议的能力
10
8
6
4
2
A
B
C
D
E
工作态度
忠诚度
是否严守工作汇报制度，坚守工作，全力配合
10
8
6
4
2
纪律
是否严格遵守工作纪律和规章，如早退、缺勤等
A B
10 8
C
6
D
4
E
2
协作性
在工作中，是否充分考虑别人的处境，是否主动协
A B
C
D
E
助上级'同事