文档介绍：篇一 :《（修订后 ）总结这样写 ,升职加薪非你莫属》
总结这样写，升职加薪非你莫属
不知从什么时候开始，兴起了写工作总结。总结，就是将自己的工作形成书
面总结，既要总结经验，也要制定目标，提出建议。总结分年度、半年度、季度、
月、力去支撑工作中给我带
来的成就感和幸福感。
在过去一年的工作里，我都怀着一颗感激的心去工作，虽然我自己也有很多
毛病，但在新的一年里，我决心搞好和领导、同事之间的关系，认认真真的干好 自己的本职工作，开好车，力求行车万里零
事故，为公司的发展服好务！
我相信，只要付出，就会有收获，我很珍惜公司给予我的发展空间和培养，
因此我提出加薪请求，以期得到领导对本人工作成绩的肯定和鼓励，更是对未来
工作积极性的鼓励，如果领导认为我工作中尚有有待改进的部分，也敬请领导批
评指正，我一定谨记于心、乐于修正进步，希望领导对我的申请能够加以重视。
在此新春佳节来临之际，祝福您及家人在新的一年里身体健康、阖家欢乐！
此致
敬礼！
申请人某某
2014 年 1 月 25 日
篇三 :《申请加薪报告》
申请加薪报告
各位领导
您们好！我是XXX 的 XXX 。首先感谢公司领导和主管们一直的努力，也祝
愿 XXX 越办越好。 感谢因为有上级领导一直以来的关心和支持，使我们在工作体
验到快乐，也快乐地工作着。 { 加薪个人工作总结}.
加入到 XXX 这个大团队中已经三年了，本人始终都是坚持以积极态度工作、
坚持以一种良好的精神面貌面对着工作，力求把每一项工作做到尽善尽美。正是
因为有这种坚持，在2008-2010 年，我一个人扛起了一个含20 个 XX 的县公司
的所有工作，并取得客户满意的评价。最终不负公司对我的培养，在XXX-XXX
年度获得了优秀员工三等奖。这个奖项肯定了我的工作，也是对我以后工作的一
个鼓舞。当初，在公司新员工的培训所提到的各个服务流程，我是在实践中进行
体验的，我并不聪明，很多东西我不是一学就懂了，但我愿意去付出劳动，这个
服务流程也是自己花了半年的时间才慢慢深刻起来的。我虽不才，但我效忠于公
司，效忠于工作。
随着发展，公司不断地壮大，我个人也正在茁壮成长，这为公司以及个以后
的发展打下了重要的基础。然而，在强度不断加大的工作同时，我的生活上的压
力也是一个重担子。在工作的三年来，物价不断飞涨，还有因为工作的调动，生
活上需要付出的是越来越多了，而三年以来工资一直没变过。在这种形势下，现
有的生活负担已经是影响工作最主要的因素之一了。为了让工作更加有效率，也
为了公司发展得更好，特此向公司领导提出加薪申请，希望领导批准。
此致
敬礼
申请人 XXX
申请日期 XXX
篇四 :《2014 年度工作个人总结》
2014 年度工作个人总结
回顾过去半年，在各级领导的带领下，在各位同事的大力协助下，工作上取
得满意得成果。我的岗位是景观设计师助理，设计工作是痛苦与快乐的炼狱，每
当面临重大的设计任务时充满了压力， 开始搜集各种资料， 接下来寻找设计灵感，
沉思、焦灼，经过痛苦煎熬，终于有了满意的创意时倍感轻松。每当经过艰苦的
磨砺，自己的劳动成果得到大家的肯定时，便是工作中最大的快乐!充满了快意。
因为热爱自己的工作，所以熟悉本岗位的专业识和业务技能，熟悉有关行业
规范，关注行业的发展趋势。时刻保持创新意识。很好的理解自己工作，履行了 岗位职责， 能够高质、 高效的完成本职工作。 为本部门的工作做出了应有的贡献。
下面是我过去一年来工作回顾
任务大小不一，处理时间长短不同，但是我都是保质保量，按时完成，尽最
大的努力做得更好。在做规划设计图纸的时候、也在工作中的发现问题 1 、在设
计上只能是自己在这里找资料拼图做方案，没有真正 的一整套系统的设计理论，
然而在设计上还是仅限于会拼凑而不是主动意识上的设计；
2、针对作图上不知道从什么方面或角度去考虑对设计整体效果的提升，每
次还是没有针对性的作图；
3 、作图中一些具体的细节和软件的调节问题。在这些失误和问题中， 还是
考虑不到解决方法。在应用上还是欠缺。
在下一年的时间里，从各个方面进行拓展学****可以从同事领导学****或者从
网络上一些好的设计网站学****如果懂得学****的方法我个人的学****能力还是有很
大提高的，在不断的实践操作中锻炼自己的设计和作图能力。同时做好每个到手
的项目， 在设计任务的方案有更好地进步。 在生活上， 目前还达不到预期的水平，
因工资方面的待遇问题，在吃住行上都有着一定的拮据，日常生活中常常因资金
问题而导致生活水平下降， 而在工作上会带来某些的负面情绪， 所以， 希望在 2015
年，新的开端有着新的上升