文档介绍：绩效工资协议书
甲方：
乙方：
为了提高工作效益和服务水平，进一步激发职工的工作
积极性，切实转变工作作风，本着公平、公正、激励、竞争 的原则，
/Ho
：就职于甲方绩效工资协议书
甲方：
乙方：
为了提高工作效益和服务水平，进一步激发职工的工作
积极性，切实转变工作作风，本着公平、公正、激励、竞争 的原则，
/Ho
：就职于甲方工作的非参公人员。
（不包含任何补助） 和绩效 工资两部分，绩效工资为全部基本工资的 %。
三、乙方基本工资标准为每月 元。
四、乙方的绩效工资为每月 元。
绩效工资的考核内容主要为以下几项 ：
1、工作内容：
效工资。
2、工作作风：
(1 )乙方应严格遵守机关考勤制度，由现迟到或早退的， 每发现一次扣2分。参加政治学习、业务培训、工作例会迟 到每次扣0。5分，缺席每次扣1分。
(2)乙方应严格遵守工作人员行为规范，服务态度热情、 举止得体、服务优质的，，由现不穿工 作服，不佩戴胸牌，串岗聊天、玩电脑游戏、在大厅内吸烟、 嬉闹、吃东西、服务用语及行为不文明等现象，每次扣1分。
因工作人员态度不好，与服务对象争吵的，每次扣 3分；情 节严重的，加扣2分。
(3)乙方应严格遵守请销假制度，每请事假1天扣1
分；.(须由具相关的医学证明)
(4)乙方应严格执行限时承诺制度，在承诺时限内办结各 类事项的 将10分。超过承诺时限的，每超一天每件(次) 扣1分。
乙方须按照甲方制定的岗位职责恪尽职守，认真履行职
责，完成甲方分配的各项工作任务 .甲方将根据乙方每月的绩 效考核内容和考核分数作为重要依据。如未达到绩效考核标 准，扣除相应绩效工资。
3、领导交办工作：
(1)乙方须按时完成股长交办的业务工作，未完成的每超 过1天扣1分；
（2）乙方须按时完成局领导交办的业务工作，未完成
的每超过1天扣1分。
五、本协议一分两分，双方各持一份，盖章或签字之日起 实行。
甲方（公章）：乙方（签字）：
甲方负责人（签字）：
协议日期： 年 月日