文档介绍：农业科研院所创新文化研究论述
摘 要 农业科研院所创新文化建设是其在创新科技活动中所产生的创新意识、形态及其表现形式的总和。基于此,主要分析了文化建设与农业科技创新的关系,并进一步阐述发展农业科研院所创新文化建设的路径。
在科技创新工作中,其直接发挥作用的生产因素主要有科技工作人员、科研条件以及科研对象等。想要全面实现科技创新仅依靠单方面很难发挥出其中的作用,所以必须要构建完善且协调的机制体系,这种机制体系的重点就是文化建设。科技创新在物质条件建设与共同作用下能够取得较大进步,但是如果脱离文化,那么就会导致科技创新失去生命力。
文化建设需要与科技创新适应协调发展
单位成员人生观、价值观与世界观的差异较大,会对其文化建设产生较大影响。如何科学掌握农业科研院所成员的情况变化,需要仔细进行分析。较好的方式为:在单位中,其创新战略要与文化建设相互适应;在创新过程中,文化创新需要与当前文化背景相结合。农业科研院所是专业性较强的研究机构,所以在文化建设中需要保持优秀的传统文化,同时摒弃传统文化思想,进一步突出其特色与优势[4]。
2 强化农业科研院所创新文化建设的路径
更新观念 激励创新
理念文化属于农业科研院所创新文化建设的重点内容,同时也是支撑农业科研院所文化体系的灵魂。在构建院所理念文化的过程中,需要体现出以人为本的价值观念,积极倡导淡泊名利、献身科学的高尚情怀,努力克服急功近利的心理活动,鼓励勇于创新、大胆质疑的精神,在过程中可以从下述3个方面着手。1)规范科研活动的价值取向,将实现农业科研院所发展的战略定位与科技创新目标视为创新文化的重点,强化对科技价值观的引导与培育。借助树典型、立标杆或身边实例来感染广大科研人员。2)全面掌握时代发展脚步与职工思想情况,汇总与本单位战略目标与使命相融合的理念与价值观念。同时还需要将农业科研院所文化建设与党建工作进行融合,为职工队伍思想建设奠定良好的基础。积极创新思想政治工作的方式,提升思想政治工作的针对性与实效性以及时代感,进而加强思想政治工作的感召力,使思想政治工作与文化建设进行全面融合。3)加强以思想情感凝聚为重点的凝聚力工作建设,进一步凝聚单位职工的价值观,加强创新文化与科研活动的有效活动,同时使科研人员从内心觉得科研自身的愉快性[5]。
健全创新文化制度建设
融合农业科研院所实际情况来健全创新文化制度建设工作,在过程中可以借助建章立制的方式,将对创新文化建设工作政策制定周期、方式、内容、目标以及人财物等保护措施以制度的方式进行定位,使创新文化建设工作可以更加系统化,保证创新文化建设有制度的保障,创新文化理念占领着思想阵地,借助创新文化宣传占领相应的舆论阵地,引导科研人员统一思想,进而使得创新文化建设成为党到群众的共同要求,协调推动,提升农业科研院所的实力。
合理引导科研为上的理念 培养科研奉献精神
科研工作人员的科研价值观是影响创新成果的重要意识形态,农业科研工作需要经常下田间露天作业,到农村、到田间地头,顶烈日、经风雨,受酷暑、耐寒霜,再加上农业科研周期长,出成果难度相对较大,可能几年、几十年潜心探索而不出成果。在这过程中,需要科研工作人员具备科研至上、淡泊名利、甘于奉献的服务意识与精神