文档介绍：卡特尔16种人格因素量表-结果解释
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不得不自我宽解。
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教师、机器工程师、推销员、救火队队员等，凡需要应付日常生活各种难题者应有高c 。但是凡能随心所欲，安排自己工作进度的人如作家、邮差或清道工等，那么虽系低c 、尚无大碍。
因素E ― 恃强性
低：谦逊、顺从、通融、恭顺。低者通常行为温顺，迎合别人的意旨，也可能因为希望可遇而不可求，即使处在十全十美的境地，而有“事事不如人〞之感。许多神经病人都有这种消极的心情。
高：好强固执，独立积极。高者通常自视甚高，自以为是，可能非常地武断，时常驾驭不及他的人，对抗权势者。
一般地，领袖以及有地位有成就的人多属高E 。救火队员和航空飞行员的因素E 高。男人较女人高。女书记那么较低。
因素F ― 兴奋性
低：严肃、谨慎、冷静、寡言。低者通常行动拘谨，内省而不轻易发言，较消极、忧郁，有时候可能过分深思熟虑，又近乎骄傲自满，在职责上，他常是认真而可靠的工作人员。
高：轻松兴奋，随遇而安。高者通常活泼、愉快、健谈，对人对事，热心而富有感情，但是有时也可能会冲动，以致行为变幻莫测。
行政主管人员多有高F 。竞选人必有高F ，才能够获得选民的爱戴，实验技术人员那么不必有高F 。
因素G ― 有恒性
低：苟且敷衍，缺乏奉公守法的精神。低者通常缺乏较高的目标和理想，对于人群及社会没有绝对的责任感，甚至于有时不惜知法犯法，不择手段以到达某一目的。他常能有效的解决实际问题，而无须浪费时间与精力。
高：持之以恒，认真负责，做事尽职。高者通常细心周到，有始有终，是非善恶是他的行为指南针，所结交的朋友多系努力苦干的人，不十分欣赏诙谐有趣的场合。
各种社团组织的领袖需要高G 。业务管理和警察具有极高的因素G 。任性纵欲，放火***的罪犯，因素G 极低。
因素H ― 敢为者
低：畏怯退缩，缺乏自信心。低者通常在人群中羞怯，有不自然的姿态，有强烈的自卑感。拙于发言，更不愿和陌生人交谈，凡事采取观望的态度，有时由于过分的自我意识而无视了社会环境中的重要事物与活动。
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满意足；但有时显得幼稚、粗鲁、笨拙，似乎缺乏教养。
高：精明能干、世故。高者通常处世老练，行为得体，能冷静的分析一切，近乎狡猾。对于一切事物的看法是理智的、客观的。
科学家、工程师、飞行员多系高N ，牧师神父、护士等多系低N ，牧师的因素N 不应太高。低N 使他不苛求责难，能容忍同情学生的缺点。
因素O ― 忧虑性
低：乐群、沉着、有自信心。低者通常有信心，不轻易动摇，信任自己有应付问题的能力；有平安感，能适应世俗；有时因为缺乏同情，而引发别人的反